Đề xuất hỗ trợ bác sĩ về trạm y tế thêm 12-20 triệu đồng mỗi tháng
Sở Y tế TP HCM đề xuất hỗ trợ thêm 12-20 triệu đồng mỗi tháng cho bác sĩ được luân phiên từ tuyến trên về cơ sở khám chữa bệnh cấp cơ bản và trạm y tế.
Theo dự thảo Nghị quyết Sở Y tế vừa hoàn thiện, trình UBND TP HCM, nhân viên y tế tại các cơ sở công lập được cử luân phiên có thời hạn về tuyến cơ sở sẽ nhận khoản hỗ trợ đặc thù, không tính vào lương và các khoản phụ cấp hiện hưởng.
Mức hỗ trợ cao nhất 20 triệu đồng mỗi tháng dành cho giáo sư, phó giáo sư, tiến sĩ hoặc bác sĩ chuyên khoa 2. Bác sĩ nội trú, chuyên khoa 1 được đề xuất hỗ trợ 17 triệu đồng, còn bác sĩ chưa có chuyên khoa nhận 12 triệu đồng. Với điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y và dược sĩ, mức hỗ trợ là 10 triệu đồng mỗi tháng đối với người có trình độ đại học trở lên và 8 triệu đồng đối với trình độ cao đẳng.
Nhân viên y tế luân phiên đến các địa bàn đặc thù được hưởng mức cao hơn. Tại xã đảo Thạnh An, khoản hỗ trợ được nhân 1,2 lần, tương đương 9,6-24 triệu đồng mỗi tháng. Tại đặc khu Côn Đảo, hệ số là 1,5 - tức mức cao nhất có thể lên 30 triệu đồng mỗi tháng.
Để được hưởng chính sách, nhân viên y tế phải luân phiên liên tục từ đủ hai tháng trở lên và được cơ sở tiếp nhận xác nhận hoàn thành nhiệm vụ. Trường hợp thời gian công tác không tròn tháng, mức hỗ trợ được tính theo số ngày thực tế.
Bác sĩ trẻ tham gia tuyển dụng tại Trạm Y tế phường An Hội Đông, nhân Ngày hội việc làm sáng 10/9. Ảnh: Song Khuê
Lý giải về đề xuất này, Sở Y tế TP HCM cho biết mạng lưới y tế cơ sở đang chịu áp lực rất lớn. Toàn thành phố hiện có 168 trạm y tế đảm nhận việc chăm sóc sức khỏe cho khoảng 14,5 triệu dân. Các trạm không chỉ khám chữa bệnh bảo hiểm y tế mà còn phải lập hồ sơ sức khỏe điện tử và quản lý bệnh không lây nhiễm.
Trong khi đó, nhân lực tại các trạm còn mỏng, đặc biệt thiếu bác sĩ có chuyên môn ở nhiều lĩnh vực. Thành phố hiện cần bổ sung khoảng 1.046 lượt bác sĩ các chuyên ngành nội, ngoại, sản, nhi, răng hàm mặt...
Sở Y tế cho rằng việc tăng hỗ trợ có thể tạo động lực để nhân viên y tế, nhất là người có chuyên môn cao, tham gia luân phiên về cơ sở, giúp người dân tiếp cận dịch vụ khám chữa bệnh ngay tại địa phương và hạn chế phải chuyển lên bệnh viện tuyến trên.
Dự kiến ngân sách thành phố chi tối đa khoảng 108 tỷ đồng mỗi năm cho chính sách, tương ứng khoảng 1.300 lượt nhân viên y tế luân phiên. Nếu được HĐND TP HCM thông qua tại kỳ họp tháng 9, nghị quyết dự kiến có hiệu lực từ ngày 1/10/2026 đến hết năm 2030.
Trước đó, TP HCM vừa kết thúc chương trình thí điểm kéo dài bốn năm, đưa bác sĩ trẻ về thực hành tại các trạm y tế. Sau giai đoạn này, thành phố đang xây dựng chính sách mới nhằm duy trì nguồn nhân lực chuyên môn cho tuyến cơ sở theo hướng lâu dài hơn. Sở Y tế cũng đang có kế hoạch biệt phái bác sĩ bệnh viện tuyến trên về trạm y tế làm giám đốc trong 3-5 năm.
