Quản trị

Chủ tịch Tập đoàn An Phát Holdings bất ngờ nghỉ việc

Tuần này, có 30 doanh nghiệp thông báo chốt quyền để trả cổ tức , trong đó 28 công ty trả cổ tức bằng tiền mặt, 2 doanh nghiệp trả cổ tức bằng cổ phiếu, 2 công ty trả cổ tức kết hợp.

Kẻ đến, người đi

Từ ngày 6/9, ông Phạm Ánh Dương - Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty CP Tập đoàn An Phát Holdings (mã chứng khoán: APH) - từ nhiệm vì một số lý do cá nhân. Dự kiến vào đầu tháng 10, APH sẽ họp và tiến hành bầu chủ tịch Hội đồng quản trị mới thay thế.

Chủ tịch Tập đoàn An Phát Holdings bất ngờ nghỉ việc- Ảnh 1.

Chủ tịch Công ty CP Tập đoàn An Phát Holdings rời ghế sau 22 năm tại vị.

Ông Dương là người sáng lập và lãnh đạo APH trong suốt 22 năm qua. Trong thời kỳ lãnh đạo của ông, An Phát Holdings có 18 công ty thành viên, đạt được những kết quả lớn cả về kinh doanh và đóng góp xã hội.

Công ty CP Đầu tư Hải Phát (mã chứng khoán: HPX) vừa miễn nhiệm chức kế toán trưởng đối với ông Lê Hồng Sơn và bổ nhiệm bà Nguyễn Thị Phương Nga thay thế. Trước khi được bổ nhiệm, bà Nga không đảm nhiệm vị trí nào tại HPX.

Bà Nga năm nay 48 tuổi và cũng đang giữ chức kế toán trưởng tại Công ty CP Đầu tư Xây dựng và Thương mại Thành Nhân, Công ty CP Đầu tư An Thịnh, Công ty CP Tư vấn Kiến trúc và Quy hoạch Opal Việt Nam. Bà Nga đang là Giám đốc Công ty CP HVT Bắc Kạn.

Ngày 3/5, HPX miễn nhiệm chức tổng giám đốc nhiệm kỳ 2024 - 2029 đối với ông Đoàn Hòa Thuận và bổ nhiệm ông Nguyễn Văn Phương thay thế.

Ông Thuận nộp đơn xin từ nhiệm với lý do có sự khác biệt về quan điểm quản trị và điều hành công ty nên không thể tiếp tục tham gia vào các công việc.

Hôm 19/4, HPX nhận được đơn từ nhiệm của hàng loạt lãnh đạo, gồm 2 thành viên Hội đồng quản trị là ông Vũ Hồng Sơn và ông Lã Quốc Đạt, thành viên Ban kiểm soát là ông Bùi Đức Tuế. Lý do từ nhiệm của 3 lãnh đạo HPX là bận công việc cá nhân nên không thể đảm nhận chức vụ.

Gần đây nhất là vào ngày 16/8, HPX miễn nhiệm chức vụ phó tổng giám đốc đối với ông Nguyễn Mạnh Tiến. Ông Tiến năm nay 58 tuổi, mới được bổ nhiệm vào vị trí phó tổng giám đốc nhiệm kỳ 2024 - 2029 từ ngày 2/4 thay ông Đỗ Quý Thành. Như vậy, ông Tiến đảm nhiệm vị trí phó tổng giám đốc HPX mới hơn 4 tháng.

Chủ tịch Tập đoàn An Phát Holdings bất ngờ nghỉ việc- Ảnh 2.

Novaland có thêm phó tổng giám đốc.

Tập đoàn Novaland (mã chứng khoán: NVL) vừa công bố nghị quyết của Hội đồng quản trị về việc bổ nhiệm ông Dương Văn Bắc giữ chức Phó Tổng Giám đốc kiêm Giám đốc Tài chính Novaland.

Ông Dương Văn Bắc tốt nghiệp thạc sĩ Tài chính và ngân hàng của CFVG, có hơn 17 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính và bất động sản, với chuyên môn và thế mạnh về định giá, hoạt động huy động vốn và đầu tư.

Cổ tức khủng

Ủy ban Chứng khoán Nhà nước vừa cấp giấy chứng nhận chào bán cổ phiếu ra công chúng cho Công ty CP Tập đoàn Cơ khí Công nghệ cao Siba (Siba Group - mã chứng khoán: SBG). Theo đó, Siba Group sẽ chào bán 11,5 triệu cổ phiếu trong vòng 90 ngày kể từ khi giấy chứng nhận đăng ký chào bán có hiệu lực.

Cụ thể, Siba Group chào bán cổ phiếu cho cổ đông hiện hữu với tỷ lệ 100:46, có nghĩa cổ đông sở hữu 100 cổ phần sẽ được quyền mua thêm 46 cổ phiếu mới với giá 10.000 đồng/cổ phiếu. Với 25 triệu cổ phiếu đang lưu hành, Siba Group sẽ phát hành thêm 11,5 triệu cổ phiếu để huy động 115 tỷ đồng. Công ty dự kiến dùng khoản tiền thu được để thanh toán công nợ mua hàng hoá đến hạn.

Tổng Công ty CP Bưu chính Viettel (Viettel Post - mã chứng khoán: VTP) sẽ thành lập công ty con tại Lào với vốn đầu tư hơn 136 tỷ đồng, tương đương hơn 5,34 triệu USD. Tên công ty là Công ty TNHH Viettel Post Lào. Mục tiêu của công ty là đầu tư hạ tầng và kinh doanh dịch vụ chuyển phát, dịch vụ kho vận, vận tải hàng hoá nội địa và quốc tế, thương mại hàng hoá và dịch vụ, thương mại điện tử, xuất nhập khẩu, dịch vụ giao nhận vận tải.

Chủ tịch Tập đoàn An Phát Holdings bất ngờ nghỉ việc- Ảnh 3.

Tổng công ty Khí Việt Nam chia cổ tức khủng.

Tổng Công ty Khí Việt Nam (PVGas - mã chứng khoán: GAS) thông báo, ngày 16/9 sẽ chốt danh sách cổ đông để trả cổ tức năm 2023 bằng tiền mặt với tỷ lệ 60%, có nghĩa cổ đông sở hữu 1 cổ phần sẽ nhận về 6.000 đồng.

Với gần 2,3 tỷ cổ phiếu đang lưu hành, tổng số tiền GAS chi trả là 13.780 tỷ đồng. Phần lớn số tiền này sẽ thuộc về Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (mã chứng khoán: PVN) - công ty mẹ của GAS - hiện sở hữu gần 96% vốn điều lệ GAS.

Ngày 16/9, Công ty CP Bột giặt Net (mã chứng khoán: NET) sẽ chốt danh sách cổ đông để trả cổ tức năm 2023 bằng tiền mặt, tỷ lệ 50%. Với gần 22,4 triệu cổ phiếu đang lưu hành, NET sẽ chi khoảng 112 tỷ đồng để trả cổ tức. Thời gian thanh toán dự kiến là ngày 27/9.

Công ty CP Thế giới số (Digiword - mã chứng khoán: DGW) sẽ chốt danh sách cổ đông vào ngày 19/6 để chi trả cổ tức năm 2023 với tổng tỷ lệ là 35%, gồm 5% trả bằng tiền mặt và 30% bằng cổ phiếu - tương ứng cổ đông sở hữu mỗi 100 cổ phần sẽ được nhận 30 cổ phiếu mới.

Với hơn 167 triệu cổ phiếu đang lưu hành, DGW sẽ chi khoảng 84 tỷ đồng để trả cổ tức tiền mặt cho cổ đông và phát hành thêm hơn 50 triệu cổ phiếu, nâng vốn điều lệ lên gần 2.200 tỷ đồng.

Các tin khác

Soi lương lãnh đạo 200 doanh nghiệp trên sàn chứng khoán: Thu nhập bình quân của CEO lên tới 2,5 tỷ đồng/năm, cao gấp rưỡi thù lao các Chủ tịch HĐQT

Soi lương lãnh đạo 200 doanh nghiệp trên sàn chứng khoán: Thu nhập bình quân của CEO lên tới 2,5 tỷ đồng/năm, cao gấp rưỡi thù lao các Chủ tịch HĐQT

Theo báo cáo “Thu nhập của Tổng Giám đốc, Chủ tịch HĐQT và Thành viên Độc lập HĐQT tại các Công ty Đại chúng” do FiinGroup, FiinRatings và VNIDA phát hành, mức thu nhập trung bình của CEO đạt 2,5 tỷ đồng/năm, vượt qua thù lao bình quân của Chủ tịch (1,7 tỷ đồng/năm).
Chủ tịch Viettel Post từ nhiệm

Chủ tịch Viettel Post từ nhiệm

Ông Nguyễn Thanh Nam có đơn xin từ nhiệm vị trí Chủ tịch Hội đồng quản trị Viettel Post với lý do cá nhân.
Gần 100 thành viên HĐQT dự một sự kiện do AI làm MC: Giám đốc Intel Việt Nam khuyến khích "hợp lực với AI", Chủ tịch TTC AgriS lo ngại rủi ro dữ liệu

Gần 100 thành viên HĐQT dự một sự kiện do AI làm MC: Giám đốc Intel Việt Nam khuyến khích "hợp lực với AI", Chủ tịch TTC AgriS lo ngại rủi ro dữ liệu

Không thể phủ nhận AI đã trở thành trợ thủ đắc lực cho các thành viên HĐQT, cũng như toàn bộ doanh nghiệp nói chung. Tuy nhiên, GS.TS. Michael Hilb – Chủ tịch Viện Thành viên HĐQT Thụy Sĩ nhấn mạnh AI không phải phép màu thay thế hoàn toàn con người.
Nhiều doanh nghiệp Việt chuộng chiến lược ‘thổi phồng’ chức danh, tuyển Giám đốc yêu cầu 2 năm kinh nghiệm, thực tế có như mong đợi?

Nhiều doanh nghiệp Việt chuộng chiến lược ‘thổi phồng’ chức danh, tuyển Giám đốc yêu cầu 2 năm kinh nghiệm, thực tế có như mong đợi?

Nhiều nhà tuyển dụng đã lựa chọn phương án thổi phồng chức danh công việc, phổ biến nhất là các vị trí "Quản lý" và "Giám đốc" cho các công việc chỉ yêu cầu 2 năm kinh nghiệm, nhằm thu hút và giữ chân nhân tài. Song, những chức danh hào nhoáng này không phản ánh chính xác trách nhiệm, cấp bậc, thậm chí mức lương của vị trí, theo Robert Walters.
Microsoft bắt nhân viên tại Trung Quốc phải dùng iPhone để làm việc, ai chưa có sẽ bị "ép" phải nhận iPhone 15 từ công ty

Microsoft bắt nhân viên tại Trung Quốc phải dùng iPhone để làm việc, ai chưa có sẽ bị "ép" phải nhận iPhone 15 từ công ty

Gã khổng lồ công nghệ Microsoft được cho là đang yêu cầu tất cả nhân viên tại Trung Quốc chỉ sử dụng iPhone cho mục đích công việc. Quy định này có hiệu lực từ tháng 9 tới, nhằm tăng cường an ninh mạng sau một loạt sự cố tấn công mạng mà công ty gặp phải.
"Mùa đông gọi vốn" qua góc nhìn của các sếp Koru Capital, STI và Do Ventures: Khó exit là nguyên nhân quan trọng nhất khiến các quỹ chùn tay với thị trường Việt Nam

"Mùa đông gọi vốn" qua góc nhìn của các sếp Koru Capital, STI và Do Ventures: Khó exit là nguyên nhân quan trọng nhất khiến các quỹ chùn tay với thị trường Việt Nam

Với việc không có thêm bất cứ thương vụ thoái vốn nào thu lại lợi nhuận cao trong vài năm gần đây, đã khiến nhiều quỹ đầu tư lớn không còn mặn mà với các startup tại Việt Nam. Và đây là tình trạng chung của các thị trường khởi nghiệp non trẻ tại Đông Nam Á, ngoài Việt Nam còn có Indonesia và Malaysia.
Ái nữ gia tộc Biti’s Vưu Lệ Quyên tiết lộ bí quyết giúp thương hiệu vươn mình: Lấy con người làm trọng tâm, không ngại đầu tư thử nghiệm AI

Ái nữ gia tộc Biti’s Vưu Lệ Quyên tiết lộ bí quyết giúp thương hiệu vươn mình: Lấy con người làm trọng tâm, không ngại đầu tư thử nghiệm AI

Cung cấp 25 triệu sản phẩm ra thị trường mỗi năm, in dấu giày trên 40 quốc gia, vùng lãnh thổ, sở hữu 1.500 đại lý khắp cả nước… là thành công sau 4 thập kỷ của “thương hiệu dép quốc dân Biti’s”. Công thức phát triển được lãnh đạo thế hệ F1 của Biti’s – CEO Vưu Lệ Quyên đúc kết bằng các từ khoá “coi trọng con người”, “đào tạo bài bản”, “thử nghiệm công nghệ”.
Ông Hoàng Nam Tiến: U50 đừng tự dằn vặt khi chưa được làm sếp, U40 phải đề cao tự học kẻo bị đào thải, U30 “nhảy” việc trong 2-3 năm là chuyện bình thường

Ông Hoàng Nam Tiến: U50 đừng tự dằn vặt khi chưa được làm sếp, U40 phải đề cao tự học kẻo bị đào thải, U30 “nhảy” việc trong 2-3 năm là chuyện bình thường

Ông Hoàng Nam Tiến – Phó Chủ tịch Hội đồng Trường Đại học FPT khuyên nhân sự lớn tuổi không nên tự ti về tuổi tác, hãy tự tin vào trình độ chuyên môn, kinh nghiệm. Với người trẻ, sếp FPT cũng cho rằng, việc đổi chỗ làm trong 2-3 năm là điều bình thường, nhưng nên cân nhắc thời điểm "nhảy việc".