Bằng đại học loại giỏi, xuất sắc có thể ghi nhận kết quả học tập, nhưng chưa đủ bảo đảm người sở hữu đáp ứng yêu cầu công việc. Khảo sát 375 công ty, doanh nghiệp trong và ngoài nước do Trường Đại học Anh Quốc Việt Nam (BUV) phối hợp Công ty nghiên cứu Decision Lab vừa công bố mới đây cho thấy, trong 7 nhóm năng lực được khảo sát, chỉ duy nhất một nhóm năng lực (năng lực số) của sinh viên mới tốt nghiệp ra trường nhìn chung đáp ứng kỳ vọng nhà tuyển dụng, 6 nhóm còn lại chưa đạt yêu cầu.
Theo ông Paul Bennett, Giám đốc Khối Marketing và Tuyển sinh của BUV, cả 7 nhóm năng lực (gồm quản lý thời gian, giải quyết vấn đề, giao tiếp, tính thích ứng, tư duy phản biện, làm việc nhóm và năng lực số) đều được 74-86% nhà tuyển dụng đánh giá là quan trọng. Tuy nhiên, mức độ thể hiện thực tế của cử nhân mới tốt nghiệp chưa đáp ứng kỳ vọng ở 6/7 nhóm năng lực.
