Sự việc xảy ra vào cuối tháng 1/2025, khi anh Lý – 1 lập trình viên ở Trung Quốc – nhận được tin cha mình mắc bệnh ung thư giai đoạn cuối. Trước hoàn cảnh ngặt nghèo, anh đã gửi đơn xin nghỉ phép từ ngày 24 đến 30/1 qua ứng dụng WeChat và email, đồng thời đính kèm hồ sơ bệnh án của cha theo yêu cầu của công ty.
Tuy nhiên, ngày 28/1 – đúng ngày cha anh qua đời – công ty đã gửi thông báo chấm dứt hợp đồng lao động với lý do anh Lý nghỉ việc không phép, vi phạm nội quy về việc vắng mặt không lý do. Ngày 29/1, doanh nghiệp tiếp tục gửi email đề nghị hỗ trợ chi phí tang lễ cho gia đình anh.
