Quản trị

Thấy gì từ việc doanh nghiệp thoái vốn dồn dập?

Tổng Công ty Xi măng Việt Nam (Vicem) vừa công bố kế hoạch đấu giá bán cổ phần theo lô tại nhiều doanh nghiệp trực thuộc và liên kết, dự kiến tổ chức trong 2 ngày 22-23/12. Đây là động thái mới của Vicem thực hiện theo Đề án cơ cấu lại tổng công ty giai đoạn 2021 - 2025.

Cụ thể, Vicem dự kiến đấu giá bán cổ phần theo lô của Công ty Cổ phần (CTCP) Vicem Vận tải Hoàng Thạch do Vicem sở hữu.

Đọc đầy đủ tại cafebiz.vn →

Nguồn: https://cafebiz.vn/thay-gi-tu-viec-doanh-nghiep-thoai-von-don-dap-176251128192519636.chn

Các tin khác

Vì sao CEO luôn cảm thấy quá tải, làm mãi không hết việc?

Vì sao CEO luôn cảm thấy quá tải, làm mãi không hết việc?

Trong bối cảnh doanh nghiệp biến động liên tục, vai trò của CEO đã vượt xa khỏi khuôn khổ “người điều hành”. Họ vừa là người ra quyết định chiến lược, vừa là nhà ngoại giao, người truyền cảm hứng, đôi khi kiêm cả “người chữa cháy” cho mọi khủng hoảng. Không khó hiểu khi nhiều CEO thừa nhận, mỗi ngày trôi qua đều giống như “chạy đua với thời gian” – và dường như, không bao giờ đủ.
CEO Công ty Tôn Văn - Tôn Thạnh Nghĩa: Cứ cố gắng làm tốt, lợi nhuận sẽ tìm đến sau và 3 bài học dẫn dắt doanh nghiệp Việt vươn ra "biển lớn"

CEO Công ty Tôn Văn - Tôn Thạnh Nghĩa: Cứ cố gắng làm tốt, lợi nhuận sẽ tìm đến sau và 3 bài học dẫn dắt doanh nghiệp Việt vươn ra "biển lớn"

Khi một người như Tôn Thạnh Nghĩa ngồi ở chiếc bàn đề cử – đó là lời khẳng định: tiêu chuẩn đã không còn chỉ là “sáng lập”, “tăng trưởng nhanh” hay “kêu gọi vốn”. Tiêu chuẩn đó là: chinh phục thị trường khó tính, giữ chữ tín, và kiến tạo vị thế Việt từ nền tảng.
CEO Unique Media Group Phạm Ngọc Linh: Trong thời đại có thể nổi nhanh, phải giữ cốt lõi để không bị cuốn vào hào nhoáng bề ngoài

CEO Unique Media Group Phạm Ngọc Linh: Trong thời đại có thể nổi nhanh, phải giữ cốt lõi để không bị cuốn vào hào nhoáng bề ngoài

Ở vai trò Hội đồng Đề cử chương trình NEXT GEN CEO 2025, anh Phạm Ngọc Linh - Founder & CEO Unique Media Group cho rằng năng lực lãnh đạo của thế hệ mới không chỉ được đo bằng thành tích, mà bằng bản lĩnh giữ được gốc rễ giữa thời đại biến động. Với anh, giá trị lan tỏa và lòng biết ơn mới là nền tảng làm nên một “CEO thế hệ kế tiếp” đúng nghĩa.