Cán bộ, công chức và viên chức được nghỉ 4 ngày dịp Quốc khánh 2/9 từ 30/8 đến 2/9.
Các cơ quan cần điều chỉnh lịch nghỉ lễ theo quy định pháp luật và kế hoạch cụ thể.
Người sử dụng lao động phải đảm bảo đầy đủ chế độ và khuyến khích thỏa thuận có lợi cho người lao động.
Người lao động không thuộc cơ quan nhà nước có thể thỏa thuận lịch nghỉ lễ với người sử dụng lao động.
Nếu làm việc vào ngày Quốc khánh, người lao động sẽ được trả lương thêm từ 300% đến 390% theo quy định.
Theo thông báo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (nay là Bộ Nội vụ), người lao động sẽ được nghỉ 4 ngày dịp Quốc khánh 2/9, từ 30/8 đến hết 2/9, tức nghỉ từ thứ Bảy đến hết thứ Ba tuần kế tiếp. Trong đó có hai ngày nghỉ hằng tuần và hai ngày nghỉ lễ.
Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy, Chủ nhật hằng tuần căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, đúng quy định của pháp luật.
