Ông Trương Văn Hiếu, đại diện Công ty Nhựa Minh Quân cho biết, năm nay, doanh nghiệp này sẽ thưởng Tết cho người lao động với mức thưởng từ 7 - 30 triệu đồng/người (tương đương 1 tháng thu nhập), tùy vào hiệu quả công việc và thâm niên làm việc của người lao động.
“Mức thưởng cao nhất là 30 triệu đồng sẽ dành cho cấp quản lý, hiệu quả công việc cao và gắn bó với công ty nhiều năm”, ông Hiếu nói.
Nhiều doanh nghiệp tại TP.HCM đã có kế hoạch thưởng Tết. (Ảnh: Đ.V)
Bà Ngô Thị Thu Thủy, Tổng giám đốc Công ty Fujiwa Việt Nam chia sẻ, công ty này cũng đã có kế hoạch thưởng Tết cho cán bộ, nhân viên. Theo đó, những người làm việc từ 1 năm trở lên sẽ nhận thưởng tháng 13. Dự kiến, mức thưởng cao nhất từ 50 - 60 triệu đồng/người.
“Ngoài việc thưởng bằng hiện kim, chúng tôi sẽ thưởng thêm cho nhân viên các sản phẩm của công ty và một số quà tặng khác”, bà Thủy cho hay.
Ông Phạm Thái Bình, Chủ tịch HĐQT Công ty Trung An cho biết, doanh nghiệp của ông đang có tổng cộng 130 lao động làm việc trong ngành sản xuất, kinh doanh gạo. Năm nay, công ty dự kiến thưởng Tết từ 7 - 50 triệu đồng/người. Mức thưởng bình quân toàn công ty là khoảng 10 triệu đồng/người. Mức thưởng cao nhất thuộc về các quản lý cấp cao với mức thưởng từ 30 - 50 triệu đồng.
Đại diện Công ty Thế Giới Di Động chia sẻ, doanh nghiệp này dự kiến thưởng Tết cho nhân viên với mức thưởng bình quân là hơn 28 triệu đồng/người. Đây là mức thưởng cao gấp gần 3 lần so với năm ngoái (bình quân hơn 10 triệu đồng/người).
Theo đại diện Công ty Thế Giới Di Động, sở dĩ, năm nay doanh nghiệp thưởng Tết cao hơn năm trước là nhờ kết quả kinh doanh khả quan. Ban lãnh đạo công ty cũng muốn khích lệ tinh thần, cán bộ nhân viên sau một năm nỗ lực làm việc.
Một công ty chứng khoán tại TP.HCM cũng dự kiến thưởng cho nhân viên từ 40 - 100 triệu đồng/người (bao gồm thưởng Tết và lương tháng 13). Mức thưởng dành cho quản lý cấp cao có thể cao hơn 100 triệu đồng/người. Tuy nhiên, đây là mức thưởng Tết khá thấp so với thời điểm cách đây vài năm. Khi thị trường chứng khoán giao dịch sôi động, công ty này có mức thưởng Tết lên tới vài trăm triệu đồng/người.
Ghi nhận của PV Báo điện tử VTC News, nhiều doanh nghiệp tại TP.HCM đang có kế hoạch thưởng Tết từ 1 - 2 tháng lương cho người lao động. Mức thưởng phổ biến nhất dao động từ 10 – 30 triệu đồng/người. Trong đó, nhân viên trong ngành dịch vụ, sản xuất, tài chính, ngân hàng có mức thưởng cao hơn so với những ngành nghề khác.
Mức thưởng Tết từ 10 - 30 triệu đồng/người khá phổ biến tại TP.HCM. (Ảnh: Đại Việt)
Ông Lê Văn Thinh, Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội TP.HCM cho biết, tính đến ngày 6/12, đơn vị này chưa nhận được báo cáo cụ thể về kế hoạch thưởng Tết từ các doanh nghiệp do thời điểm này còn quá sớm.
Sở đang chờ Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội gửi văn bản chỉ đạo về việc nắm tình hình tiền lương, thưởng Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán để tổng hợp số liệu, gửi về Bộ.
“Khi nào có thông tin chính thức, chúng tôi sẽ cung cấp đến các cơ quan báo chí”, ông Thinh nói.
Vào năm ngoái, trong báo cáo của các tỉnh, thành phố về tình hình tiền lương, thưởng Tết thì mức thưởng Tết nguyên đán cao nhất là 5,68 tỷ đồng/người. Đây là mức thưởng dành cho vị trí quản lý cấp cao của một doanh nghiệp có vồn đầu tư nước ngoài (FDI) ở tỉnh Long An.
Mức thưởng Tết dương lịch cao nhất của năm ngoái là 376 triệu đồng/người. Mức thưởng này thuộc về vị trí quản lý cấp cao tại một doanh nghiệp FDI ở Vĩnh Phúc. Mức tiền lương cao nhất được doanh nghiệp báo cáo cuối năm 2023 là 834 triệu đồng/tháng. Mức lương này thuộc về vị trí quản lý cấp cao tại một doanh nghiệp FDI ở Đồng Nai.
