Quản trị

Ông Nguyễn Tử Quảng chỉ cách kinh doanh cá cược trở nên hợp pháp hơn, giúp người chơi mất ít tiền hơn

Chiều 28/11, Hiệp hội Doanh nghiệp đầu tư nước ngoài/ Tạp chí Nhà đầu tư tổ chức Hội thảo "Góp ý sửa đổi, bổ sung Nghị định 06 /2017/NĐ-CP về kinh doanh đặt cược đua ngựa, đua chó và bóng đá quốc tế". Tại hội thảo, ông Nguyễn Tử Quảng, Chủ tịch tập đoàn BKAV đã nhận được câu hỏi với trình độ của Việt Nam hiện nay có thể áp dụng internet trong các giao dịch hay thanh toán hay không, có rủi ro hệ lụy gì trong việc áp dụng này không?

Trả lời cho vấn đề này, ông Nguyễn Tử Quảng ủng hộ việc sửa đổi Nghị định 06/2017 về kinh doanh đặt cược đua ngựa, đua chó và bóng đá quốc tế. Việc này đáp ứng từ nhu cầu thực tế khách quan và đó là nhu cầu của xã hội. 

"Đó là một nhu cầu của xã hội và chúng ta phải quản lý. Việc quản lý, đưa việc kinh doanh đặt cược vào trong khuôn khổ thì có thể làm giảm những tiêu cực, bất hợp pháp. Khi chúng ta quản lý tốt thì có thể phục vụ nhu cầu của người dân" , ông Nguyễn Tử Quảng chia sẻ.

Ông Nguyễn Tử Quảng cho biết ở cương vị của một người làm công nghệ, từ những ngày đầu tiên internet vào Việt Nam, ông cũng tham gia vào việc trình các giải pháp công nghệ để quản lý. Sau đó Chủ tịch BKAV còn tham gia cả phát triển công nghệ. Vì vậy, ông Quảng khẳng định rằng với trình độ công nghệ Việt Nam hiện nay hoàn toàn có thể quản lý được việc kinh doanh đặt cược một cách chắc chắn. Điều này không mang tính cực đoan.

"Chúng ta có thể quản lý hài hòa, cân bằng đưa ra giới hạn cho người chơi. Như ý kiến các đại biểu đã nói, chúng phải đưa tất cả loại hình thể thao vào quản lý. Muốn tránh hoạt động cá cược bất hợp pháp thì chúng ta phải đưa tất cả các môn thể thao được đặt cược vào để quản lý. Với người chơi, bằng số liệu, AI... chúng ta có thể ngăn chặn được những hệ lụy, 'cơn say'. Nhiều người sau 'cơn say' thì mới biết mất tiền nên AI có thể giúp người chơi đưa ra ngưỡng để chống say" , ông Nguyễn Tử Quảng khẳng định.

Ví dụ, với Vietlott, nhiều người đặt câu hỏi liệu có công bằng hay không nhưng nếu cơ quản lý áp dụng công nghệ blockchain thì hoàn toàn quản lý được. Công nghệ sẽ là biện pháp quản lý mềm mỏng để giúp người chơi tránh được tiêu cực từ việc đặt cược. Sau khi có số liệu rõ ràng cơ quan quản lý có thể điều chỉnh quy định để khuyến khích những điều hợp pháp, giảm bớt việc bất hợp pháp để bảo vệ người chơi.

Các tin khác

Các sếp AB Inbev và AEON đối trị thế nào với nhóm nhân viên “cái gì cũng chạy đi hỏi sếp”, cho phép họ “nói ra sự thật mà không sợ bị ghét”?

Các sếp AB Inbev và AEON đối trị thế nào với nhóm nhân viên “cái gì cũng chạy đi hỏi sếp”, cho phép họ “nói ra sự thật mà không sợ bị ghét”?

Với lãnh đạo AB InBev Việt Nam, công ty trả tiền để chúng ta giải quyết vấn đề và để tìm ra giải pháp tốt nhất phải tham khảo từ ý kiến của tất cả mọi người, nên trong cuộc họp thì ‘người trẻ nói trước người già nói sau’. Còn cách của AEON Việt Nam là huấn luyện nhân sự tự giải quyết các vấn đề nảy sinh khi làm việc, đừng chuyện gì cũng chờ chỉ thị của lãnh đạo.
Tiến sĩ Đại học RMIT Việt Nam: "Doanh nghiệp Việt nên cạnh tranh về giá trị thay vì giá thành khi xuất khẩu sang Mỹ"

Tiến sĩ Đại học RMIT Việt Nam: "Doanh nghiệp Việt nên cạnh tranh về giá trị thay vì giá thành khi xuất khẩu sang Mỹ"

Các doanh nghiệp sản xuất Việt Nam nên đầu tư vào công nghệ tiên tiến và phát triển nguồn nhân lực tay nghề cao, để từng bước nâng cao giá trị, vị thế trong chuỗi giá trị toàn cầu, thay vì tập trung cạnh tranh về giá cả, theo tiến sĩ Scott McDonald, Giảng viên ngành Quản lý chuỗi cung ứng và logistics tại Đại học RMIT Việt Nam.
Xuất thân nghề giáo, cặp ‘bài trùng’ Chủ tịch Trương Gia Bình và cựu CEO Bùi Quang Ngọc cùng nhau gây dựng ‘đế chế’ FPT

Xuất thân nghề giáo, cặp ‘bài trùng’ Chủ tịch Trương Gia Bình và cựu CEO Bùi Quang Ngọc cùng nhau gây dựng ‘đế chế’ FPT

Trước khi bén duyên với kinh doanh và gây dựng nên ‘đế chế’ FPT, Chủ tịch Trương Gia Bình và Phó Chủ tịch Bùi Quang Ngọc đều cùng xuất thân là những nhà giáo tâm huyết. Đồng thời, hai vị doanh nhân còn được biết đến là 'bạn cùng bàn' từ thời trung học.
FPT "đặt cược" vào AI, bán dẫn và công nghệ ô tô, "lò đào tạo" 1 triệu nhân tài số cho thế giới: Mơ lớn hay Mộng viển vông?

FPT "đặt cược" vào AI, bán dẫn và công nghệ ô tô, "lò đào tạo" 1 triệu nhân tài số cho thế giới: Mơ lớn hay Mộng viển vông?

FPT đang đầu tư vào 3 lĩnh vực mới là AI, bán dẫn, công nghệ ô tô; mục tiêu là xuất khẩu giải pháp công nghệ và nhân tài ra khắp thế giới. Minh chứng: dù FPT Automotive mới có 1 năm tuổi, song vẫn đặt mục tiêu doanh thu 1 tỷ USD vào 2030 – gần bằng ½ doanh thu của Tập đoàn ở thời điểm hiện tại.
Hành trình xuất ngoại của startup Việt: Bán cái mình giỏi hay bán cái thị trường chưa có?

Hành trình xuất ngoại của startup Việt: Bán cái mình giỏi hay bán cái thị trường chưa có?

Với RIKAI, muốn tạo dấu ấn ở thị trường Nhật Bản thì phải bán cái mà thị trường chưa có – nên họ vừa ra mắt mạng viễn thông Aloo dành cho kiều bào Việt. Tanca - phần mềm SAAS về nhân sự thì vừa tìm ngách ít đối thủ cạnh tranh và mình cũng mạnh để chào hàng ở Thái Lan, Malaysia… Vì mới chỉ mở rộng qua Campuchia, nên Rabity bán những gì mình có là đủ.
Giám đốc Nhân sự Masan: Doanh nghiệp muốn thu hút người Việt ở nước ngoài trở về phải có chiến lược phụng sự quốc gia

Giám đốc Nhân sự Masan: Doanh nghiệp muốn thu hút người Việt ở nước ngoài trở về phải có chiến lược phụng sự quốc gia

"Đầu tiên, bạn phải nói rõ được với họ rằng họ có thể đóng góp cho Việt Nam như thế nào khi trở về quê hương. Điều này rất quan trọng. Họ có thể lựa chọn bất cứ công ty nào trên thế giới, vậy tại sao lại là Việt Nam?", bà Nguyễn Tâm Thanh – Giám đốc Nhân sự Tập đoàn Masan đặt vấn đề.
Thời buổi "lạm phát" quản lý: 31% nhân sự ngành bất động sản tại Việt Nam là quản lý, nhưng trung bình mỗi người chỉ phụ trách 2 nhân viên

Thời buổi "lạm phát" quản lý: 31% nhân sự ngành bất động sản tại Việt Nam là quản lý, nhưng trung bình mỗi người chỉ phụ trách 2 nhân viên

Báo cáo lương, thưởng, phúc lợi Việt Nam 2024 đã chỉ ra nghịch lý về số lượng quản lý, tình trạng "lạm phát" chuyên gia ở nhiều ngành nghề như thương mại, tài chính - bảo hiểm, tỷ lệ tăng lương giảm nhưng tăng thưởng lại tăng…