Lương cao từng được xem là yếu tố quan trọng nhất khi lựa chọn công việc. Tuy nhiên, với nhiều dân văn phòng tại Hàn Quốc hiện nay, mức đãi ngộ hấp dẫn không còn đủ sức giữ chân họ, nếu cái giá phải trả là làm việc dưới quyền những nhà quản lý thiếu đạo đức, không có năng lực định hướng hoặc sở hữu phong cách điều hành đi ngược với giá trị cá nhân.
Một khảo sát mới được công bố trên cổng thông tin việc làm JobKorea, cho thấy: 34,5% người nhân sự trong độ tuổi từ 20 đến 40 tuổi cho biết họ không chấp nhận làm việc tại những doanh nghiệp có lãnh đạo hoặc quản lý thiếu đạo đức, ngay cả khi doanh nghiệp đó đưa ra mức lương và chế độ đãi ngộ rất hấp dẫn.
