Đến giờ này, việc AI tác động lớn thị trường việc làm nói chung, đã không còn là chuyện gì xa lạ. Đương nhiên, đây vẫn là công cụ hữu ích trong đa số các lĩnh vực, chẳng ai phủ nhận. Tuy nhiên việc ứng dụng AI vào quy trình phỏng vấn tuyển dụng lại là chuyện khác.
Thử tưởng tượng thế này cho dễ hiểu: Bạn đang tìm việc làm, trau chuốt porfolio lẫn CV, dành hàng giờ chờ mail phản hồi, thậm chí luyện tập trước cho vòng phỏng vấn, đùng 1 cái, bạn phát hiện ra cuộc phỏng vấn này chỉ có mình bạn là… con người, đối phương - ở đây là nhà tuyển dụng, lại đang dùng AI để phỏng vấn bạn.
