Theo Quang, trong quá trình phụ trách các dự án truyền thông cho cá nhân và tổ chức, anh gặp không ít cộng sự có chuyên môn tốt, hoàn thành hiệu quả khi được giao nhiệm vụ rõ ràng và làm việc độc lập. Tuy nhiên, khi tham gia làm việc nhóm, hiệu suất lại giảm do khó khăn trong giao tiếp, phối hợp hoặc thống nhất quan điểm.
Quang cho rằng nguyên nhân phổ biến khiến nhiều người gặp khó khi làm việc nhóm là sự khác biệt trong cách tiếp cận vấn đề. "Có người quen làm nhanh, quyết định dựa trên cảm nhận cá nhân. Có người lại cần thời gian suy nghĩ, quan sát và phân tích phản hồi từ người xem. Khi thiếu sự thấu hiểu, hai bên dễ đánh giá sai năng lực của nhau", anh nhận định.
