Điều đáng nói là nguyên nhân được chỉ ra không phải vì các CEO bỗng nhiên trở nên vô cảm hơn, mà vì cách họ nói khi sa thải nhân viên bằng và vì AI đang phá vỡ niềm tin nhanh hơn bất kỳ đợt cắt giảm nào trước đây.
Con số trên đến từ báo cáo "State of Workplace Empathy" năm 2026 của Businessolver, được cây bút Kevin Kruse phân tích trên Forbes ngày 16/7/2026. Hai ví dụ cụ thể được nêu ra minh họa rõ vấn đề.
