Bộ Nội vụ ban hành Thông tư quản lý lao động và lương trong doanh nghiệp nhà nước, có hiệu lực từ 15/6.
Doanh nghiệp phải xây dựng kế hoạch quản lý lao động, thang bảng lương và thực hiện chế độ cho người lao động.
Hằng năm, doanh nghiệp rà soát mức lương và điều chỉnh nếu không đảm bảo quy định của Nghị định số 44.
Quỹ tiền lương xác định theo nhiều phương pháp, cần phù hợp với quy định tại Nghị định số 44.
Mức lương của ban điều hành không vượt quá 10 lần mức trung bình của người lao động và phải công khai.
Thông tư này hướng dẫn thực hiện quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước theo quy định tại Điều 1 Nghị định số 44 ngày 28/2/2025 của Chính phủ.
Bộ Nội vụ có Thông tư hướng dẫn thực hiện quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước. Ảnh minh họa.
