Đặt lên bàn cân 2 phương án: 1 là lương cao, công việc áp lực, thường xuyên phải tăng ca; 2 là lương thấp hoặc “vừa vừa” nhưng đổi lại là 5h chiều được về, buổi tối không bị làm phiền bởi deadlines, đâu sẽ là lựa chọn của dân văn phòng Gen Z?
Cuộc khảo sát Winter Intern Pulse Survey do KPMG thực hiện với 361 thực tập sinh tại Mỹ, công bố kết quả vào đầu tháng 6 vừa qua, cho thấy: Cán cân lệch hẳn về phương án thứ 2. Điều đó đồng nghĩa với thực tế: Gen Z thà nhận lương thấp để được tự do sau giờ tan sở, còn hơn lương cao mà không lúc nào thoát khỏi guồng quay công việc.
