Cụ thể, chính sách thưởng Tết được áp dụng cho đội ngũ gần 20.000 chuyên viên y tế trên toàn hệ thống Long Châu. Tùy theo vị trí công việc, kết quả đánh giá cuối năm, thành tích trong quá trình làm việc và thời gian gắn bó, mỗi nhân sự sẽ có mức thưởng khác nhau. Mức thưởng trung bình của một dược sĩ Long Châu năm 2025 là 40 triệu đồng, tăng 47% so với năm 2024. Trong đó, cá nhân cao nhất nhận 127 triệu đồng. Số dược sĩ có mức thưởng tăng so với năm 2024 chiếm 93%.
Đại diện Long Châu đánh giá 2025 là năm nhiều biến động đối với ngành y tế, với áp lực gia tăng về khối lượng công việc, yêu cầu chuyên môn và chất lượng dịch vụ. Do đó, chính sách ghi nhận và thưởng được điều chỉnh phù hợp với yêu cầu chuyên môn và tinh thần cống hiến của đội ngũ.
