Thống kê từ 15 doanh nghiệp ghi nhận mức giảm nhân sự mạnh nhất năm 2025 cho thấy bức tranh tái cơ cấu lao động đang diễn ra trên diện rộng ở nhiều lĩnh vực của nền kinh tế.
Nếu phân theo nhóm ngành, ngân hàng là lĩnh vực có số doanh nghiệp xuất hiện nhiều nhất trong Top 15. Tuy nhiên, xét về số lượng lao động bị cắt giảm, nhóm bán lẻ – dịch vụ tiêu dùng gồm Golden Gate và PNJ giảm tổng cộng gần 4.600 người, trong khi nhóm bưu chính với Viettel Post và Vietnam Post giảm hơn 3.300 người.
Điều này phản ánh áp lực ngày càng lớn trong việc tối ưu chi phí vận hành tại các ngành sử dụng nhiều lao động.
Dẫn đầu danh sách là Công ty CP Thương mại Dịch vụ Cổng Vàng (Golden Gate Group) với mức giảm 3.788 lao động, từ 17.923 người cuối năm 2024 xuống còn 14.135 người cuối năm 2025.
Động thái này diễn ra trong bối cảnh ngành F&B vẫn đối mặt áp lực chi phí vận hành cao, sức mua phục hồi chậm và xu hướng tối ưu hệ thống nhà hàng sau giai đoạn mở rộng mạnh trước đó.
Đứng thứ hai là Tổng CTCP Bưu chính Viettel (Viettel Post) khi giảm 2.032 nhân viên. Tình hình giảm nhân sự cũng xuất hiện ở công ty bưu chính khác là Vietnam Post.
Nhóm ngân hàng là lĩnh vực xuất hiện nhiều đại diện nhất trong Top 15, gồm LPBank, VIB, Sacombank và Vietcombank. Riêng 4 ngân hàng này đã cắt giảm tổng cộng 5.171 lao động trong năm 2025. LPBank dẫn đầu toàn ngành với 1.592 nhân sự giảm, tiếp theo là VIB (1.458 người), Sacombank (1.272 người) và Vietcombank (849 người).
Theo các báo cáo tài chính được tổng hợp gần đây, LPBank, VIB và Sacombank cũng là ba ngân hàng có mức cắt giảm nhân sự mạnh nhất toàn hệ thống năm 2025. Nguyên nhân chủ yếu đến từ quá trình tái cơ cấu, sắp xếp lại bộ máy và đẩy mạnh chuyển đổi số.
Đáng chú ý, xu hướng này vẫn chưa dừng lại trong năm 2026. Chỉ trong quý I/2026, các ngân hàng niêm yết đã cắt giảm thêm hơn 3.000 lao động, cho thấy làn sóng tinh giản nhân sự trong ngành tài chính vẫn đang tiếp diễn.
Ở khu vực sản xuất/công nghiệp, Hòa Phát, Vinatex, Công ty Cổ phần Phát triển Đô thị và Khu công nghiệp Cao su Việt Nam (Dovitec) và Mỏ Việt Bắc giảm tổng cộng hơn 3.600 lao động.
Một điểm đáng chú ý khác là dù Golden Gate giảm nhiều lao động nhất về số tuyệt đối, nhưng xét theo tỷ lệ.
Nhìn tổng thể, làn sóng cắt giảm nhân sự năm 2025 không đơn thuần phản ánh khó khăn của doanh nghiệp mà còn cho thấy quá trình chuyển đổi mô hình hoạt động đang diễn ra mạnh mẽ. Khi tự động hóa, số hóa và trí tuệ nhân tạo ngày càng được ứng dụng rộng rãi, nhu cầu lao động ở các vị trí vận hành truyền thống có xu hướng giảm, trong khi yêu cầu về nhân sự chất lượng cao ngày càng gia tăng.
