MSN&MCH:
Ngày 11/6, CTCP Tập đoàn Masan (HoSE: MSN) công bố kế hoạch phát hành 14,46 triệu cổ phiếu ESOP cho người lao động với giá 10.000 đồng/cổ phiếu. Lượng cổ phiếu này tương đương 0,95% số cổ phiếu đang lưu hành và sẽ bị hạn chế chuyển nhượng trong vòng một năm kể từ khi hoàn tất phát hành.
Đáng chú ý, cổ phiếu MSN chốt phiên ngày 12/6 ở mức 71.200 đồng/cổ phiếu, cao hơn 7 lần so với giá phát hành ESOP. Theo đó, khoản chênh lệch giá trị mà người lao động được hưởng ước tính lên tới hơn 885 tỷ đồng.
Cùng ngày, CTCP Hàng tiêu dùng Masan (Masan Consumer - HoSE: MCH) cũng thông báo triển khai chương trình ESOP với tổng cộng 12,94 triệu cổ phiếu, bao gồm 32.583 cổ phiếu quỹ và 12,91 triệu cổ phiếu phát hành mới. Khối lượng này tương ứng khoảng 1% số cổ phiếu đang lưu hành và cũng bị hạn chế chuyển nhượng trong thời hạn một năm.
Mức giá ưu đãi dành cho người lao động là 10.000 đồng/cổ phiếu, trong khi thị giá MCH tại phiên 12/6 đạt 129.600 đồng/cổ phiếu. Với mức chênh lệch gần 120.000 đồng/cổ phiếu, giá trị lợi ích mà cán bộ, nhân viên được hưởng từ đợt ESOP này ước tính khoảng 1.547 tỷ đồng.
Tổng cộng, các chương trình ESOP tại MSN và MCH mang lại khoản lợi ích khoảng 2.433 tỷ đồng cho đội ngũ nhân sự trong hệ sinh thái Masan.
Về hoạt động kinh doanh, năm 2025 Masan ghi nhận doanh thu thuần 81.621 tỷ đồng, tăng 8,7% so với năm trước. Lợi nhuận sau thuế đạt 6.764 tỷ đồng, tăng 60%, hoàn thành 139% kế hoạch đề ra và thiết lập mức cao nhất trong lịch sử hoạt động của tập đoàn.
Bước sang năm 2026, Masan đặt mục tiêu doanh thu thuần hợp nhất trong khoảng 93.500-98.000 tỷ đồng, tương ứng mức tăng trưởng từ 15-20%. Lợi nhuận sau thuế dự kiến đạt 7.250-7.900 tỷ đồng, tăng từ 7-17% so với kết quả thực hiện năm 2025.
