Trong Beta Group, hiện nay tỷ lệ giữa nhân sự kỳ cựu và các bạn trẻ, đặc biệt là Gen Z, ra sao, thưa anh?
Nếu phân theo kinh nghiệm làm việc, khoảng 30% nhân sự có trên 10 năm kinh nghiệm, còn 70% là các bạn trẻ, mới ra trường hoặc dưới 10 năm. Đây là một tỷ lệ hài hòa: vừa đủ những người từng trải để định hướng, tránh sai lầm; vừa có đội ngũ trẻ trung, giàu năng lượng, phù hợp với khách hàng mục tiêu của Beta. Điều quan trọng là đội ngũ kỳ cựu tuy có va vấp trên thương trường nhưng không quá “già nua”, vẫn giữ được tinh thần đổi mới. Còn lượng nhân sự Gen Z lại giúp doanh nghiệp thấu hiểu và tiếp cận gần hơn với khách hàng trẻ – đúng nhóm mà Beta đang phục vụ.
