Quản trị

Doanh nghiệp ngoại giữ nhịp tuyển người

Giữa làn sóng giảm nhân sự, nhóm doanh nghiệp ngoại vẫn duy trì xu hướng tuyển người nhưng có chọn lọc, phục vụ tầm nhìn dài hạn.

Tuần trước, SAP vận hành trung tâm nghiên cứu và phát triển SAP Labs Vietnam, với kế hoạch đầu tư hơn 150 triệu euro trong 5 năm tới tại TP HCM. Từ tháng 9/2024, trung tâm này đã tuyển dụng hơn 200 nhân viên và dự kiến chiêu mộ thêm 350 người năm nay.

Ông Nguyễn Hồng Việt, Tổng giám đốc SAP Việt Nam nói nguồn nhân lực dồi dào về số lượng lẫn chất lượng là một trong các động lực đầu tư. "Tốc độ chuyển đổi số nhanh cùng lực lượng lao động trẻ, am hiểu công nghệ đưa Việt Nam trở thành một trụ cột quan trọng trong tầm nhìn toàn cầu của chúng tôi về tăng trưởng dài hạn cùng với đổi mới sáng tạo toàn diện", ông cho biết.

Đọc đầy đủ tại vnexpress.net →

Nguồn: https://vnexpress.net/doanh-nghiep-ngoai-giu-nhip-tuyen-nguoi-4926011.html

Các tin khác

Động thái của doanh nghiệp Việt khi Mỹ chính thức áp thuế đối ứng

Động thái của doanh nghiệp Việt khi Mỹ chính thức áp thuế đối ứng

Nhiều doanh nghiệp cho biết đang đánh giá tác động và mức độ cạnh tranh với các nước đối thủ xuất khẩu vào thị trường Mỹ sau khi Tổng thống Donald Trump công bố thuế đối ứng. Các doanh nghiệp đang xây dựng lại kế hoạch kinh doanh để ứng phó trong tình hình mới.
Khi GenZ dạy lãnh đạo cách lãnh đạo, TS ở RMIT nói: Đã đến lúc vượt khỏi tư duy lãnh đạo một chiều từ trên xuống

Khi GenZ dạy lãnh đạo cách lãnh đạo, TS ở RMIT nói: Đã đến lúc vượt khỏi tư duy lãnh đạo một chiều từ trên xuống

Mentoring ngược, mô hình nơi nhân viên trẻ đóng vai trò cố vấn cho cấp lãnh đạo – đang dần trở thành chiến lược phát triển nhân sự tại các tổ chức hiện đại. Khi hành vi người lao động thay đổi và chuyển đổi số tăng tốc, chính những nhân viên thuộc thế hệ Gen Z và Millennials lại là người giúp tổ chức thích nghi nhanh hơn với thực tế mới.
TS Lê Xuân Nghĩa: Chúng tôi muốn bán tín chỉ carbon để hỗ trợ sinh kế cho 14 triệu người nghèo đang giữ rừng ở vùng sâu, vùng xa

TS Lê Xuân Nghĩa: Chúng tôi muốn bán tín chỉ carbon để hỗ trợ sinh kế cho 14 triệu người nghèo đang giữ rừng ở vùng sâu, vùng xa

Tại Diễn đàn Net Zero Việt Nam 2025 do The Leader tổ chức, TS. Lê Xuân Nghĩa đã có những chia sẻ thực tế khi thị trường tín chỉ carbon trong nước gần như chưa vận hành, còn việc bán ra nước ngoài lại bị hạn chế, hàng triệu người dân tộc thiểu số không thể tiếp cận nguồn thu chính đáng từ tài nguyên họ gìn giữ. Doanh nghiệp hàng không nếu cần hãy tự chủ động mua.
Tiết kiệm đều đặn hằng tháng và đầu tư số tiền này, sau một thời gian bạn sẽ có cả gia tài! Tưởng dễ làm mà ít người biết tận dụng (P.1)

Tiết kiệm đều đặn hằng tháng và đầu tư số tiền này, sau một thời gian bạn sẽ có cả gia tài! Tưởng dễ làm mà ít người biết tận dụng (P.1)

Ngay hôm nay, các bạn hãy lên kế hoạch, cắt giảm 5% chi tiêu hàng tháng của mình, hoặc giỏi hơn nữa là kiếm thêm 5% này bằng cách làm thêm giờ, thêm 1 công việc ngoài giờ nào khác. 5% mỗi tháng, dễ mà khó. Khó mà dễ. Điều kì diệu sẽ đến!
6 tháng bận rộn của 5 tỷ phú Việt

6 tháng bận rộn của 5 tỷ phú Việt

Việt Nam hiện có 5 tỷ phú, theo thống kê của Forbes với tổng giá trị tài sản là 18,7 tỷ USD. Trong 6 tháng đầu năm 2025, các tỷ phú nước ta vẫn tiếp tục cực kỳ bận rộn với các dự án và hoạt động kinh doanh của mình.
"Cắt người" nhưng đừng "cắt lòng": Bí quyết của sếp EQ cao

"Cắt người" nhưng đừng "cắt lòng": Bí quyết của sếp EQ cao

Trong bối cảnh kinh tế khó khăn, cắt giảm nhân sự là bài toán không ai muốn nhưng nhiều doanh nghiệp buộc phải đối mặt. Tuy nhiên, có những người lãnh đạo chọn cách cắt không đau, giữ lại niềm tin và sự gắn bó của những người ở lại – đó là bản lĩnh và trí tuệ cảm xúc (EQ) của người cầm lái.