Quản trị

"Cắt người" nhưng đừng "cắt lòng": Bí quyết của sếp EQ cao

Trong bối cảnh kinh tế khó khăn, cắt giảm nhân sự là bài toán không ai muốn nhưng nhiều doanh nghiệp buộc phải đối mặt. Tuy nhiên, có những người lãnh đạo chọn cách cắt không đau, giữ lại niềm tin và sự gắn bó của những người ở lại – đó là bản lĩnh và trí tuệ cảm xúc (EQ) của người cầm lái.

1. Không chỉ là chuyện sa thải, mà là xử lý khủng hoảng niềm tin

Việc cắt giảm nhân sự không đơn thuần là con số "bao nhiêu người nghỉ việc", mà là một đợt chấn động ảnh hưởng trực tiếp tới tinh thần của cả tổ chức. Nếu làm không khéo, người bị cho nghỉ thì buồn, người ở lại thì lo lắng, bất an, mất động lực.

Đọc đầy đủ tại cafebiz.vn →

Nguồn: https://cafebiz.vn/cat-nguoi-nhung-dung-cat-long-bi-quyet-cua-sep-eq-cao-17625063010335315.chn

Các tin khác

Từ 2026, thêm nhiều đối tượng sẽ được hưởng bảo hiểm thất nghiệp: Có cả giám đốc, kiểm soát viên và người lao động thời vụ

Từ 2026, thêm nhiều đối tượng sẽ được hưởng bảo hiểm thất nghiệp: Có cả giám đốc, kiểm soát viên và người lao động thời vụ

Luật Việc làm (sửa đổi) vừa được Quốc hội thông qua, sẽ có hiệu lực từ ngày 1/1/2026 với nhiều điểm mới trong chính sách bảo hiểm thất nghiệp. Đáng chú ý, phạm vi đối tượng được tham gia và hưởng bảo hiểm thất nghiệp sẽ được mở rộng.
Quản lý thuế ra sao với hộ kinh doanh thu dưới 1 tỷ đồng?

Quản lý thuế ra sao với hộ kinh doanh thu dưới 1 tỷ đồng?

Đề xuất bỏ thuế khoán từ năm 2026 và áp dụng cơ chế tự khai, tự nộp thuế với hàng triệu hộ kinh doanh kéo theo yêu cầu về hệ thống sổ sách kế toán, đầu tư phần mềm đi kèm... Với nhóm doanh thu dưới 1 tỷ đồng, việc bắt buộc chuyển sang kê khai còn những băn khoăn.
Chế độ với người làm việc theo hợp đồng không chính thức từ ngày 1/7

Chế độ với người làm việc theo hợp đồng không chính thức từ ngày 1/7

Những người làm việc ký hợp đồng với thỏa thuận tên gọi khác nhưng được trả công, tiền lương là đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc từ 1/7 để thụ hưởng loạt chế độ về ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hưu trí... theo quy định.