Trong bối cảnh doanh nghiệp Việt Nam ngày càng phải thích ứng nhanh với chuyển đổi số và biến động nhân sự, câu chuyện dung hòa các thế hệ trong cùng một tổ chức trở thành thách thức lớn. Với hơn 30 năm xây dựng và phát triển, Alphanam là một trong những tập đoàn duy trì được sự cân bằng: vừa trẻ hóa mạnh mẽ, vừa giữ vững những “hạt nhân” kinh nghiệm. Ông Nguyễn Tuấn Hải – Chủ tịch Alphanam đã chia sẻ bí quyết quản trị nhân sự đa thế hệ, văn hóa doanh nghiệp tử tế và chiến lược chuyển đổi số giúp tập đoàn liên tục đổi mới nhưng vẫn gắn kết bền chặt.
Alphanam hiện có cơ cấu nhân sự đa dạng về độ tuổi. Ông có thể chia sẻ về sự phân bổ giữa các thế hệ Gen X, Y, Z?
