Thị trường lao động đã thay đổi đáng kể. Các công ty liên tục cắt giảm nhân sự, ngay cả khi vẫn đang có lãi. Những công nghệ mới như trí tuệ nhân tạo (AI) đang dần thay thế nhiều công việc trước đây do con người đảm nhiệm, trong khi không ít vị trí toàn thời gian được chuyển sang hình thức hợp đồng ngắn hạn.
Nếu đã để ý đến những thay đổi này, bạn có lẽ cũng nhận ra rằng một công việc ổn định không còn là điều được đảm bảo như trước. Thay vì đặt toàn bộ niềm tin vào một công ty hay một chức danh công việc, ngày càng nhiều người bắt đầu xây dựng cho mình một “career moat” (tạm dịch là “con hào sự nghiệp”). Vậy đó là gì và nó có thể giúp ích như thế nào?
