Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà ký báo cáo gửi đại biểu Quốc hội về kết quả thực hiện các Nghị quyết về hoạt động chất vấn của Quốc hội thuộc lĩnh vực nội vụ.
Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà. (Ảnh: quochoi.vn)
Liên quan đến nhiệm vụ khắc phục tình trạng công chức, viên chức có năng lực xin nghỉ việc, thôi việc, bà Phạm Thị Thanh Trà cho biết, tại thời điểm Quốc hội ban hành Nghị quyết số 75/2022 (về hoạt động chất vấn tại Kỳ họp thứ 4, Quốc hội khóa XV), tình trạng công chức, viên chức có năng lực xin nghỉ việc, thôi việc là vấn đề "nóng".
Để khắc phục tình trạng trên và nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, Bộ Nội vụ kịp thời ban hành công văn gửi các bộ, ngành, địa phương đề nghị triển khai thực hiện đồng bộ một số nhiệm vụ, giải pháp.
Cụ thể như: quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, đặc biệt là đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức cấp cơ sở; cải thiện môi trường làm việc theo hướng chuyên nghiệp, hiện đại, cạnh tranh lành mạnh; có các chính sách hỗ trợ kịp thời đối với cán bộ, công chức, viên chức có hoàn cảnh kinh tế khó khăn; xây dựng đội ngũ lãnh đạo, quản lý có năng lực, uy tín.
Đổi mới công tác bố trí, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức để tạo cơ hội, điều kiện phát triển, nhất là cán bộ trẻ; quy hoạch, xây dựng đội ngũ chuyên gia giỏi, có cơ chế, chính sách thỏa đáng, làm cơ sở định hướng phát triển chuyên môn, nghiệp vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức...
" Theo báo cáo của các bộ, ngành, địa phương, tình trạng công chức, viên chức nghỉ việc tuy vẫn diễn ra nhưng giai đoạn sau (từ năm 2023 đến nay) đã có xu hướng giảm mạnh so với giai đoạn trước ", Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà thông tin.
Tín hiệu này cho thấy, các chính sách (tiền lương; khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung; đổi mới công tác quản lý, sử dụng công chức, viên chức; đẩy mạnh, nâng cao mức độ tự chủ về tài chính của các đơn vị sự nghiệp công lập) và các giải pháp (quan tâm, cải thiện môi trường làm việc, động viên, khuyến khích…) từ phía các cơ quan nhà nước mang đến hiệu quả tích cực.
Bà Phạm Thị Thanh Trà cho hay, Bộ Nội vụ tiếp tục nghiên cứu, tham mưu các cấp có thẩm quyền đẩy nhanh lộ trình cải cách tiền lương và tiến tới trả lương theo vị trí việc làm gắn với kết quả đánh giá theo sản phẩm đầu ra để tạo động lực cho đội ngũ công chức, viên chức và cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí việc làm theo tinh thần của Nghị quyết số 27 của Hội nghị Trung ương 7 khóa XII.
Đồng thời, Bộ Nội vụ sẽ rà soát hệ thống thể chế chính sách, điều chỉnh, bổ sung, đổi mới hơn nữa tuyển dụng, sử dụng, quản lý, đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch; bố trí cán bộ, công chức, viên chức bảo đảm khách quan; hoàn thiện cơ chế, chính sách thu hút và trọng dụng nhân tài.
Một giải pháp khác được Tư lệnh ngành Nội vụ đưa ra là tiếp tục cải cách tổ chức bộ máy, biên chế tinh gọn gắn cơ cấu lại theo vị trí việc làm, nâng cao chất lượng gắn chính sách tiền lương, thưởng và phúc lợi cho cán bộ, công chức, viên chức.
