Mới đây, Bộ Tài chính đã có công văn gửi Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2023.
Theo đó, đối với 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023 của Bộ Lao động, Thương binh và xã hội đưa ra, Bộ Tài chính lựa chọn phương án 2, đó là, nghỉ 5 năm ngày theo quy định, trong đó nghỉ 1 ngày trước Tết và 4 ngày sau Tết.
Tức là công chức, viên chức nghỉ Tết Nguyên đán năm 2023 từ thứ Bảy ngày 21/1/2023 dương lịch (30 tháng Chạp) đến hết Chủ nhật ngày 29/1/2023 dương lịch (mùng 8 tháng Giêng năm Quý Mão).
Như vậy, với phương án này, dịp nghỉ Tết Nguyên đán 2023, công chức, viên chức sẽ được nghỉ tổng cộng 9 ngày (bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Âm lịch và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại Khoản 3 Điều 111, Bộ Luật Lao động và 2 ngày nghỉ hằng tuần).
Bộ Tài chính đề xuất nghỉ 9 ngày dịp Tết Nguyên đán 2023.
Theo Bộ Tài chính, việc lựa chọn phương án nêu trên vừa đảm bảo đúng quy định của pháp luật, vừa hài hòa, phù hợp, tạo điều kiện thuận lợi để công chức, viên chức chủ động có thêm thời gian (9 ngày nghỉ Tết) nghỉ ngơi, đoàn tụ bên gia đình, đặc biệt là người đi làm xa.
Trước đó, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã đề xuất phương án nghỉ Tết 8 ngày, bắt đầu từ thứ Năm ngày 19/1/2023 dương lịch (28 tháng Chạp) đến hết thứ Năm ngày 26/1/2023 dương lịch (mùng 5 tháng Giêng năm Quý Mão); đi làm vào thứ 6 ngày 27/1/2023 (tức ngày mồng 6 tháng Giêng) và làm bù thêm vào thứ Bảy ngày 28/1/2023 Dương lịch (tức ngày mồng 7 tháng Giêng năm Quý Mão).
Các Bộ Nội vụ, Bộ Giao thông vận tải thì đồng ý với phương án nghỉ 7 ngày. Theo đó, công chức, viên chức sẽ nghỉ Tết Nguyên đán 2023 từ thứ Sáu ngày 20/1/2023 (29 tháng Chạp) đến hết thứ Năm ngày 26/1/2023 (mùng 5 tháng Giêng năm Quý Mão).
Như vậy, sau hai tuần Bộ Lao động Thương binh và Xã hội lấy ý kiến góp ý, tổng cộng có ba phương án nghỉ Tết được đưa ra: 7 ngày (từ 29 tháng Chạp đến hết mùng 5 tháng Giêng); 8 ngày (từ 28 tháng Chạp đến hết mùng 5 tháng Giêng, làm bù thứ bảy) và 9 ngày (từ 30 tháng Chạp đến hết mùng 8 tháng Giêng).
