Doanh nghiệp

30 năm cống hiến không ngơi nghỉ vẫn hối hận vì kiếm tiền chưa đủ, Chủ tịch FPT Telecom xấu hổ trước người trẻ “cày” 20 tiếng/ngày, ước có nhiều thời gian hơn nữa để mang tiền về cho mẹ

''Năm 2010, khi đang học ở Wharton thì lần đầu được nghe Ted Talk. Rất ấn tượng, đặc biệt là bài nói ''What the right thing to do'' của GS. Micheal Sandel của trường Harvard. Mơ ngày nào đó Ted Talk mời mình'' - 12 năm sau, Chủ tịch FPT Telecom mới biến giấc mơ thành sự thật, đứng trên sân khấu Ted Talk trải lòng về cách Gen Z viết lại định nghĩa về công việc và cuộc sống.

Xuất hiện tại TEDxFPTUniversityHCMC 2022 với chủ đề ''Chim Lạc'', Chủ tịch Hoàng Nam Tiến đã có màn diễn thuyết sắc cạnh về giá trị của hạnh phúc, đồng tiền và sự thành nhân, thành công. 

Đọc đầy đủ tại cafef.vn →

Nguồn: https://cafef.vn/30-nam-cong-hien-khong-ngoi-nghi-van-hoi-han-vi-kiem-tien-chua-du-chu-tich-fpt-telecom-xau-ho-truoc-nguoi-tre-ho-giau-hon-ca-anh-truong-gia-binh-nhung-khong-bao-gio-mua-xe-mua-nha-2022041911381918.chn

Các tin khác

Bùng nổ hậu Covid-19 và dự đạt quy mô 56 tỷ USD vào năm 2026, thị trường TMĐT đang dẫn đầu xu hướng khởi nghiệp Việt Nam

Bùng nổ hậu Covid-19 và dự đạt quy mô 56 tỷ USD vào năm 2026, thị trường TMĐT đang dẫn đầu xu hướng khởi nghiệp Việt Nam

Thậm chí, không chỉ các "tay chơi" hiện hữu, loạt startup về TMĐT cũng nở rộ thời gian gần đây khi ngành FMCG dẫn đầu trong số 11 lĩnh vực của xu hướng khởi nghiệp tại Việt Nam năm 2021. Và dù được chú trọng phát triển 2 năm qua, vẫn còn rất nhiều bất cập trong công cuộc số hoá tại nhiều doanh nghiệp.
Thái Tuấn: Hành trình 30 năm chinh phục thời trang Việt

Thái Tuấn: Hành trình 30 năm chinh phục thời trang Việt

Trở thành Nhà tài trợ vàng và thời trang chính thức cho Hoa hậu Hoàn vũ Việt Nam 2022, thương hiệu Thái Tuấn hứa hẹn sẽ hỗ trợ thí sinh thêm tỏa sáng, rạng ngời khi xuất hiện trước khán giả.
Chi lương linh hoạt xu thế HR 5.0

Chi lương linh hoạt xu thế HR 5.0

Biến động kép - từ dịch bệnh và chuyển đổi số trên toàn cầu - đã thúc đẩy xu hướng tổ chức nhân sự mới: “HR 5.0”, tìm kiếm giải pháp nhân sự ứng dụng công nghệ, phục vụ con người. Nền tảng của xu hướng này là mô hình Chi lương Linh hoạt, đã áp dụng thành công tại nhiều doanh nghiệp đầu ngành trong nước và thế giới.