Minh làm văn phòng nhiều năm, ít nghỉ, thường nhận thêm việc và cố hoàn thành đúng tiến độ.
Sau tái cơ cấu, nhóm thiếu người nhưng việc không giảm; nhiệm vụ thay đổi, trách nhiệm tăng, quyền quyết định ít. Minh sợ họp vì lo bị chỉ trích khi trễ chỉ tiêu.




















