Quản trị

Google bị kiện tại Mỹ vì tính năng lọc thư rác

Theo hồ sơ khởi kiện tại tòa án ở bang California, RNC cho rằng Google đã phân biệt đối xử với ủy ban này khi chuyển các email vào thư mục rác "vì mối liên hệ và quan điểm chính trị của RNC". Trong đơn kiện, RNC nêu rõ Google đã loại bỏ hàng triệu email mà RNC gửi tới các nhà tài trợ tiềm năng và những người ủng hộ trong các thời điểm then chốt như gây quỹ tranh cử và xây dựng cộng đồng.

Google đã bác cáo buộc trên. Người phát ngôn của Google José Castañeda khẳng định Google không lọc email dựa trên mối liên hệ chính trị. Tính năng lọc thư rác của Gmail chỉ phản ánh hành vi của người dùng. Ông Castañeda nêu rõ Google đã cung cấp hướng dẫn về các chiến dịch tranh cử. Gần đây, Google triển khai chương trình thí điểm do Ủy ban Bầu cử liên bang (FEC) phê duyệt về những người gửi liên quan đến chính trị và sẽ tiếp tục tối ưu hóa dịch vụ chuyển email bên cạnh việc hạn chế tối đa thư rác.

Tính năng lọc thư rác trên các dịch vụ thư điện tử thường loại bỏ những tin nhắc chứa những nội dung không mong muốn và chuyển chúng tới thư mục riêng biệt.

RNC khẳng định trong gần 1 tháng, gần như toàn bộ email của ủy ban này đều nằm ở mục hộp thư đến của người dùng, song đến cuối tháng - thời điểm quan trọng để gây quỹ, gần như toàn bộ những email này lại nằm trong thư mục rác.

Trước đây, giai đoạn cuối tháng là thời điểm RNC gây quỹ thành công nhất. RNC nêu rõ tình trạng phân biệt đối xử này đã kéo dài trong khoảng 10 tháng.

Theo RNC, việc email của họ bị chuyển vào thư mục rác đã khiến nguồn thu của họ giảm mạnh trong bối cảnh cuộc bầu cử Quốc hội Mỹ giữa nhiệm kỳ đang tới gần

Các tin khác

CEO của BMW kêu gọi chưa thiết lập thời hạn loại bỏ xe chạy xăng

CEO của BMW kêu gọi chưa thiết lập thời hạn loại bỏ xe chạy xăng

Giám đốc điều hành (CEO) BMW Oliver Zipse ngày 19/10 cảnh báo việc đặt thời hạn loại bỏ các loại xe chạy xăng có thể loại bỏ “ô tô giá rẻ” khỏi thị trường, nhưng khiến nhiều người bị mất quyền sở hữu xe và có thể gây ra rủi ro mang tính chính trị.
Elon Musk đã mất "bàn tay Midas"?

Elon Musk đã mất "bàn tay Midas"?

Theo nhà báo Linette Lopez của Business Insider, hai vụ đặt cược lớn nhất của tỷ phú Elon Musk vào Twitter và Tesla tại thị trường Trung Quốc đều kéo ông đi ngược quỹ đạo mong muốn.
Châu Á "khát" người tài

Châu Á "khát" người tài

Các quốc gia châu Á đang tung ra những loại thị thực mới, cho phép nhân tài ở các quốc gia khác có thể ở lại lâu hơn nhằm tìm kiếm lao động có tay nghề cho các lĩnh vực trọng tâm.
Bị ông Hoàng Nam Tiến thách đưa 3 điều để nhận về làm trưởng phòng Sales, ứng viên GenZ nói 3 câu deal được luôn lương 30 triệu

Bị ông Hoàng Nam Tiến thách đưa 3 điều để nhận về làm trưởng phòng Sales, ứng viên GenZ nói 3 câu deal được luôn lương 30 triệu

"Em tin rằng nếu em mang lại giá trị cho công ty thì các sếp không bao giờ để em chịu thiệt. Khi sếp không để cho nhân sự thiệt, tụi em mới đi đường dài và cống hiến với các sếp được”, chàng trai GenZ tốt nghiệp ĐH Kinh tế Quốc dân bày tỏ trước các chất vấn của Chủ tịch FPT Telecom Hoàng Nam Tiến.
TGĐ THACO: Chúng ta phải đi từ chiến lược kinh doanh, nhân sự, rồi mới đến chuyển đổi số, chứ không phải ngược lại

TGĐ THACO: Chúng ta phải đi từ chiến lược kinh doanh, nhân sự, rồi mới đến chuyển đổi số, chứ không phải ngược lại

Theo Tổng Giám đốc Tập đoàn THACO, tiến trình quản trị đúng phải là có chiến lược sản xuất – kinh doanh trước, đến chiến lược nhân sự rồi mới tới chiến lược chuyển đổi số. THACO muốn dẫn dắt các nhà cung cấp cạnh tranh được với các đối thủ tại ASEAN, thì phải có ít nhất 36 nhà máy cơ khí – phụ tùng trong năm 2025 và chuyển đổi số từ sản xuất cho đến quản trị.
Có nên xây dựng văn hóa công ty như một gia đình?

Có nên xây dựng văn hóa công ty như một gia đình?

Khi trả lời câu hỏi trên trong tập 3 Cơ hội cho ai 2022, ứng viên Ngọc Thủy bảo có, còn ứng viên Cẩm Văn bảo không nên. Cuối cùng, Cẩm Văn đã chiến thắng áp đảo Ngọc Thủy khi được 4/5 Sếp chọn, để đi tiếp. “Công ty không thể như gia đình, phải như đội bóng - từ trên xuống dưới phải phấn đấu hết mình mỗi ‘trận đấu’ để giữ được vị trí của mình”, Sếp Tiến nhận định.
Lãnh đạo Vingroup nhận lương bao nhiêu?

Lãnh đạo Vingroup nhận lương bao nhiêu?

Tập đoàn Vingroup mới đây đã công bố báo cáo tài chính hợp nhất giữa niên độ đã được soát xét. Báo cáo của Vingroup lần đầu tiên hé lộ thù lao của các thành viên Hội đồng quản trị và lương của Ban điều hành.
Học tập kinh nghiệm thuê ngoài nhân sự từ Prudential Việt Nam – Microsoft để không ‘tiền mất, tật mang’

Học tập kinh nghiệm thuê ngoài nhân sự từ Prudential Việt Nam – Microsoft để không ‘tiền mất, tật mang’

Tại Prudential Việt Nam, để áp dụng mô hình thuê ngoài nhân sự thành công, HR là mắt xích quan trọng. Theo đó, phòng Nhân sự của Prudential là người cố vấn, đưa ra các gợi ý về định hướng phát triển nhân sự cho lãnh đạo doanh nghiệp. Còn với Microsoft Việt Nam, ‘bí quyết’ để thuê nhân sự ngoài hiệu quả là phải có quy trình chặt chẽ và ứng dụng công nghệ ở nhiều mặt.
Các sếp kỳ cựu chia sẻ kinh nghiệm giúp giảm tỷ lệ tuyển sai người cho doanh nghiệp Việt

Các sếp kỳ cựu chia sẻ kinh nghiệm giúp giảm tỷ lệ tuyển sai người cho doanh nghiệp Việt

Hiện tại, tỷ lệ tuyển sai người ở các doanh nghiệp Việt Nam rơi vào khoảng 60% đến 70%. Để giảm tỷ lệ nói trên, theo Tổng Giám đốc Asim – Vũ Minh Trí, chúng ta cần phải tìm người có chuyên môn tham gia phỏng vấn cùng; còn với Chủ tịch Bảo Ngọc – Lê Đức Thuấn, thì phải xem tư duy – quan điểm của ứng viên có phù hợp với sếp và văn hóa công ty hay không….