Báo cáo Remote Asia Pacific Report 2024 chỉ ra rằng khu vực Châu Á – Thái Bình Dương (APAC), bao gồm Đông Nam Á, chứng kiến sự tăng trưởng đáng kể trong việc tuyển dụng nhân sự làm việc từ xa. Bước sang năm 2025, bức tranh này lại xoay theo một hướng khác khi nhiều tập đoàn hàng đầu thế giới khởi động việc “trở lại văn phòng” để đảm bảo các vấn đề về năng suất làm việc và bảo mật.
Tuy nhiên, thực tế cho thấy, việc vận hành của đa số doanh nghiệp toàn cầu vẫn nằm ở mô hình kết hợp. Đây được xem là điểm cân bằng tối ưu giữa nhu cầu kiểm soát của doanh nghiệp và nhu cầu tự chủ của nhân viên. Dữ liệu từ Gallup cho thấy mô hình hybrid đã trở thành trạng thái bình thường mới bền vững nhất, với 51% nhân viên Mỹ làm việc theo hình thức này. Các công ty nhận ra rằng việc loại bỏ hoàn toàn sự linh hoạt sẽ dẫn đến chảy máu chất xám nghiêm trọng, đặc biệt là trong các nhóm nhân sự kỹ thuật cao.
