Ngày 18.4, UBND TP.Cần Thơ ban hành văn bản hướng dẫn tiêu chí đánh giá cán bộ, công chức nhằm sắp xếp bộ máy.
Đánh giá dựa trên 4 tiêu chí: phẩm chất đạo đức, năng lực chuyên môn, kết quả công việc và sự đổi mới, sáng tạo.
Cán bộ không đạt yêu cầu có thể nghỉ hưu trước tuổi hoặc thôi việc theo quy định.
Các tiêu chí đánh giá bao gồm cả các vấn đề liên quan đến tham nhũng và suy thoái tư tưởng.
Lãnh đạo cơ quan phải chịu trách nhiệm xác định đối tượng nghỉ việc để nâng cao chất lượng cán bộ.
Ngày 18.4, tin từ UBND TP.Cần Thơ, ông Trương Cảnh Tuyên, Chủ tịch UBND thành phố này, vừa ký văn bản hướng dẫn tiêu chí cụ thể đánh giá cán bộ, công chức, viên chức, người lao động để thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế; cơ cấu lại, nâng cao chất lượng cán bộ, công chức và giải quyết chính sách, chế độ.
UBND TP.Cần Thơ hướng dẫn tiêu chí cụ thể đánh giá cán bộ để thực hiện sắp xếp, tinh gọn bộ máy
