Apple là công ty công nghệ lớn mới nhất phải hạn chế kế hoạch tuyển dụng cũng như cắt giảm chi tiêu, điều cho thấy những công ty hàng đầu ở Thung lũng Silicon cũng lo lắng về suy thoái trong những tháng tới, theo Bloomberg.
Cụ thể, nhà sản xuất iPhone đang tìm cách hạn chế chi tiêu và tuyển dụng việc làm tại một số bộ phận của họ. Ngoài ra, Apple cũng không áp dụng chính sách toàn công ty mà chỉ ở một số bộ phận nhất định.
Điều này trái ngược với các ông lớn khác như Amazon.com, Google của Alphabet và Microsoft, tất cả đều đã thực hiện các bước để giảm tốc chi tiêu. Tin tức này đã khiến cổ phiếu trượt giá và gia tăng sự dao động xung quanh mùa thu nhập công nghệ, sẽ bắt đầu sôi động trong tuần này.
Các công ty có thể khó trấn an các nhà đầu tư đang lo lắng. International Business Machines đã công bố mức tăng trưởng doanh số bán hàng tốt hơn mong đợi vào thứ 18/7 nhưng cổ phiếu của họ lại trượt giá vào cuối phiên giao dịch.
Apple lên kế hoạch cắt giảm tuyển dụng. (Ảnh: Apple).
Hiện tại, hầu hết các công ty công nghệ lớn nhất không nói nhiều việc sa thải nhân sự, mà chỉ giảm tỷ lệ tuyển dụng. Tuần trước, Microsoft cho biết họ đã loại bỏ một số vị trí như một phần của quá trình tái cơ cấu. Việc cắt giảm ảnh hưởng đến chưa đến 1% trong số 180.000 nhân sự của công ty và Microsoft vẫn dự kiến sẽ kết thúc năm với số lượng nhân viên tăng lên.
Tuy nhiên, hồi tháng 5, Microsoft đã trì hoãn việc tuyển dụng tại các bộ phận Windows, Office và Teams trong bối cảnh Microsoft đã sẵn sàng cho năm tài chính mới.
Tháng trước, hãng xe điện Tesla đã sa thải hàng trăm công nhân và đóng cửa một nhà máy ở California dành cho công nghệ tự lái Autopilot.
CEO Elon Musk trước đó đã nói rằng việc sa thải nhân viên là cần thiết trong một môi trường kinh tế ngày càng biến động. Ông nói rõ trong một cuộc phỏng vấn sau đó với Bloomberg rằng khoảng 10% nhân viên làm công ăn lương sẽ mất việc trong ba tháng tới, mặc dù tổng số nhân viên có thể cao hơn trong một năm.
Những nhà cung cấp dịch vụ phát triển trong đại dịch như Netflix và Peloton Interactive cũng đã sa thải nhân sự trong những tháng gần đây. Netflix đã cắt giảm vài trăm công việc vào tháng 6 và Peloton vừa công bố kế hoạch ngừng hoạt động sản xuất in-house của mình.
Công ty mẹ của Facebook là Meta Platforms đã cắt giảm chi tiêu và trì hoãn việc tuyển dụng cho một số vị trí cấp cao. Vào tháng 4, công ty đã công bố kế hoạch cắt giảm chi phí 3 tỷ USD trong năm nay. Ý tưởng là tập trung lại các nhóm sản phẩm của Meta vào các ưu tiên cốt lõi, như metaverse và bản sao TikTok của nó, Reels.
Meta cũng tạm dừng phát triển một trong những nguyên mẫu đồng hồ thông minh đầu tiên của mình và định vị lại thiết bị video trong nhà, Portal, để tập trung nhiều hơn vào khách hàng doanh nghiệp thay vì người tiêu dùng thông thường.
CEO Google, Sundar Pichai. (Ảnh: Bloomberg).
Tuần trước, CEO Google, Sundar Pichai nói với nhân viên rằng công ty có kế hoạch giảm tuyển dụng trong thời gian còn lại của năm 2022, một động thái hiếm hoi đối với gã khổng lồ internet, nơi thường bổ sung hàng chục nghìn nhân viên mỗi năm.
Google sẽ tập trung tuyển dụng vào bộ phận kỹ thuật và “các vai trò quan trọng khác” trong năm nay cũng như năm sau. Ông Pichai nói: “Chúng ta cần phải có tinh thần kinh doanh hơn, làm việc khẩn trương hơn, tập trung hơn và khao khát hơn những gì chúng ta đã thể hiện vào những ngày chưa có bão giông."
Các công ty khác cũng đang tìm cách cắt giảm các kế hoạch tăng trưởng đầy tham vọng mà không cần phải sa thải nhiều nhân viên. Amazon đã tăng cường nhân sự trong thời kỳ đại dịch để có thể đáp ứng lượng đơn hàng tăng trên nền tàng thương mại điện tử. Điều đó hiện khiến họ thừa nhân lực trong các kho hàng của mình, nhưng công ty cho biết họ đang giải quyết vấn đề đó.
Trong một số trường hợp, Amazon đang cho thuê lại không gian nhà kho và đã tạm dừng phát triển các cơ sở dành cho nhân viên văn phòng, cho biết công ty cần thêm thời gian để xác định xem nhân viên sẽ cần bao nhiêu không gian cho công việc tương lai.
CEO Amazon Andy Jassy cho biết công ty đưa ra quyết định sớm trong đại dịch là sai lầm, do có quá nhiều công nhân và quá nhiều không gian nhà kho, thay vì quá ít. “Chúng tôi biết điều đó có nghĩa là chúng tôi có thể có nhiều năng lực hơn trong một khoảng thời gian ngắn,” CEO Amazon thẳng thắng nhìn nhận.
