8h sáng, một nhân viên văn phòng làm việc từ xa bắt đầu mở laptop xử lý công việc. Đến 9h, cô tạm dừng công việc để đưa con đi học. Cuối buổi sáng, cô quay lại họp trực tuyến với đồng nghiệp, buổi chiều dành thời gian tập thể dục rồi tối tiếp tục hoàn thành những đầu việc còn dang dở.
Nghe giống một ngày nghỉ xen lẫn ngày làm việc, nhưng thực tế đây đang là lịch trình quen thuộc của không ít người lao động trên thế giới. Thay vì ngồi liên tục 8 tiếng tại văn phòng hoặc trước màn hình máy tính, họ chia ngày làm việc thành nhiều khoảng thời gian ngắn, đan xen với việc cá nhân, chăm sóc gia đình hoặc nghỉ ngơi. Mô hình này được gọi là microshifting - một xu hướng công sở mới đang thu hút sự chú ý khi ngày càng nhiều người muốn giành lại quyền kiểm soát thời gian của mình.
