Nhiều lĩnh vực đang thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng, trong khi một số khác đối mặt với nguy cơ sa thải hàng loạt.
Ngành chăm sóc sức khỏe có nhu cầu tuyển dụng cao và ổn định, không bị ảnh hưởng nhiều bởi công nghệ AI.
Lĩnh vực kỹ thuật công nghệ dự báo sẽ cần khoảng 1,2 triệu lao động đến năm 2030, chiếm 35% tổng nhu cầu nhân lực.
Ngành kinh doanh/bán hàng là lĩnh vực "khát" nhân lực nhất, với 67,7% nhà tuyển dụng dự kiến tăng cường tuyển dụng trong năm 2025.
Nhu cầu tuyển dụng vị trí chăm sóc khách hàng đạt 26,9%, được nhiều doanh nghiệp ưu tiên trong bối cảnh cạnh tranh.
Để nắm bắt cơ hội việc làm, người lao động nên chọn ngành học phù hợp, có triển vọng và phù hợp với nhu cầu của nhà tuyển dụng. Dưới đây là gợi ý 3 lĩnh vực thiếu hụt số lượng lớn nhân sự trong tương lai.
Một trong những lợi thế của những ngành học thuộc khối chăm sóc sức khoẻ là tính ổn định và nhu cầu tuyển dụng cao. Dù công nghệ AI dần thay thế nhiều ngành nghề truyền thống, nhưng với lĩnh vực chăm sóc sức khỏe thì AI không thể can thiệp quá sâu.
