Tiền mặt từ lâu được coi là thước đo động lực, là cách nhanh nhất để giữ chân người lao động. Nhưng một nghiên cứu mới đây lại chỉ ra điều ngược lại: đôi khi, thứ khiến nhân viên hạnh phúc hơn không nằm trong tài khoản ngân hàng, mà là… một ngày được nghỉ đúng nghĩa.
Nghiên cứu công bố ngày 4/2 do Giáo sư Sanford DeVoe, Trường Quản lý Anderson (Đại học California, Los Angeles – UCLA) dẫn đầu cho thấy, việc được thưởng thêm ngày nghỉ phép giúp nhân viên cảm thấy mình được tôn trọng như một con người thực sự, thay vì chỉ là một “mắt xích” trong guồng quay công việc. Cảm giác này, theo các nhà nghiên cứu, có tác động sâu sắc đến sự hài lòng, gắn bó và sức khỏe tinh thần của người lao động.
