Bước sang năm 2026, hệ thống chính sách về tiền lương và chế độ đãi ngộ dành cho đội ngũ nhà giáo cùng những người có tài năng trong khu vực công đã có những điều chỉnh mang tính đột phá. Những thay đổi này không chỉ nhằm mục đích cải thiện đời sống cho cán bộ, viên chức mà còn khẳng định sự trọng dụng của Nhà nước đối với nguồn nhân lực chất lượng cao.
Trong đó, điểm nhấn đáng chú ý nhất là mức thu nhập tăng thêm lên tới 150% dành cho các đối tượng đặc thù và cơ chế thưởng tết từ quỹ lương 10% theo quy định mới, giúp tạo động lực mạnh mẽ cho những người cống hiến trong ngành giáo dục và các cơ quan nhà nước.
