Làn sóng chuyển giao thế hệ đầu tiên đang diễn ra tại nhiều doanh nghiệp tư nhân Việt Nam sau gần 40 năm đổi mới. Tuy nhiên, theo Tiến sĩ Lê Nguyên Phương, đây không đơn thuần là quá trình chuyển giao tài sản hay chức danh lãnh đạo, mà là một hành trình chuyển đổi về tâm lý của cả người sáng lập và người kế nhiệm.
Chia sẻ tại chương trình với các doanh nghiệp thuộc Câu lạc bộ Doanh nghiệp Dẫn đầu (LBC) tại TP.HCM, ông cho rằng sự đứt gãy trong chuyển giao thế hệ ngày càng trở nên rõ nét tại Việt Nam, nơi nhiều doanh nghiệp gia đình đang bước vào giai đoạn kế nhiệm đầu tiên. Trọng tâm của quá trình này không nằm ở tài sản hay quyền lực, mà là khả năng thay đổi vai trò của người sáng lập và xây dựng tính chính danh cho người kế nhiệm.
