Nghỉ thai sản hay tiền hỗ trợ thai sản là phúc lợi cố định của người lao động. Đó là điều ai cũng biết. Nhưng bên cạnh các đãi ngộ cơ bản này, một tập đoàn tại Hàn Quốc lại có nước đi cao tay hơn.
Với tình trạng tỷ lệ sinh thuộc nhóm thấp nhất thế giới, một chính sách phúc lợi đặc biệt của tập đoàn xây dựng Booyoung Group (Hàn Quốc) đang cho thấy những tín hiệu tích cực. Chỉ trong vòng 3 năm, số trẻ em được sinh ra trong gia đình các nhân viên của tập đoàn này đã tăng từ 23 lên 36 - Một xu hướng hiếm thấy tại môi trường doanh nghiệp Hàn Quốc hiện nay.
