Sáng ngày 11/7, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã hoàn tất việc thông qua phương án tăng lương tối thiểu vùng cho năm 2026 trong phiên họp thứ 2. Theo thông tin từ Thứ trưởng Nguyễn Mạnh Khương, phương án này sẽ được trình Chính phủ để xem xét và thông qua, thời điểm tăng là từ ngày 1/1/2026.
Thứ trưởng Nguyễn Mạnh Khương cho biết, sau các phiên thảo luận kỹ lưỡng, các thành viên Hội đồng đã đạt được sự đồng thuận cao đối với tỷ lệ tăng lương 7,2%, điều này được xem là một bước đi hợp lý nhằm cải thiện thu nhập cho người lao động, đồng thời phù hợp với tình hình kinh tế hiện tại.
Phương án này không chỉ bảo đảm quyền lợi của người lao động mà còn góp phần ổn định thị trường lao động và hỗ trợ quá trình phát triển bền vững của nền kinh tế quốc gia.
Phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2026 được Hội đồng Tiền lương quốc gia “chốt” trình Chính phủ là tăng bình quân 7,2%, mức tăng bình quân là 300.000 đồng/tháng so với năm 2025.
Lương tối thiểu vùng I tăng từ 4,96 triệu đồng/tháng lên 5,31 triệu đồng/tháng (tăng thêm 350.000 đồng, 7,1%).
Vùng II tăng từ 4,41 triệu đồng/tháng lên 4,73 triệu đồng/tháng (tăng 320.000 đồng, 7,3%).
Vùng III tăng từ 3,86 triệu đồng/tháng lên 4,14 triệu đồng/tháng (tăng 280.000 đồng, 7,3%).
Vùng IV tăng từ 3,45 triệu đồng/tháng lên 3,7 triệu đồng/tháng (tăng 250.000 đồng, 7,2%).
Năm 2024, Việt Nam có khoảng 53 triệu người trong độ tuổi lao động (15 tuổi trở lên). Trong đó, có khoảng 52,4 triệu người là lực lượng lao động.
![[Chart] Lịch sử 2017 đang lặp lại với Vingroup:...](https://cafebiz.cafebizcdn.vn/zoom/600_315/162123310254002176/2025/7/12/ava-copy-3-2-1743494689263-17434946895901412419592-1752294165647760371659-1752294618619-17522946189952116675363.png)
