Những biến động nhân sự cấp cao tại hàng loạt doanh nghiệp bất động sản thời gian gần đây cho thấy một xu hướng đang hiện hữu rõ nét: Thế hệ sáng lập dần lùi về phía sau để trao quyền điều hành cho lớp kế cận.
Điểm đáng chú ý là quá trình chuyển giao lần này không còn dừng ở việc “đưa con vào doanh nghiệp”, mà đang tiến tới bước sâu hơn: Trực tiếp nắm quyền quản trị, điều hành và định hình chiến lược doanh nghiệp.
