Chúng ta thường nghĩ gì khi nghe tới cụm từ “đãi ngộ/phúc lợi” dành cho người lao động? Câu trả lời thường thấy sẽ là: Chế độ thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm, thẻ bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên và người thân, tiền thưởng trong các dịp lễ lớn, hỗ trợ chi phí ăn trưa,...
Trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp vẫn xem phúc lợi là những khoản hỗ trợ quen thuộc như trên, thì MIXI - Một công ty công nghệ tại Nhật Bản lại có cách “giữ chân” nhân sự cao tay hơn hẳn: Trả tiền cho nhân viên đi xem concert, hòa nhạc, triển lãm nghệ thuật, sự kiện thể thao,... hay nói chung là các hoạt động giải trí nghệ thuật.
