Doanh nghiệp xác định con người là trọng tâm trong chiến lược dài hạn. Tập đoàn xây dựng hệ thống quy hoạch, luân chuyển cán bộ và lộ trình nghề nghiệp rõ ràng, đồng thời phát triển bộ năng lực cốt lõi theo từng nhóm nhân tài. Môi trường học tập trở thành nhịp điệu chủ đạo, khuyến khích mỗi cá nhân duy trì tinh thần cầu tiến và thích ứng trước thay đổi của thị trường.
Từ quý IV/2024 đến nay, ROX Group đã tổ chức hơn 3.900 lớp đào tạo với hơn 12.000 lượt tham gia, trong đó 40% học qua e-learning. Các chương trình xoay quanh AI, quản trị dữ liệu và chuyển đổi số giúp nhân sự mở rộng kiến thức và bắt nhịp xu hướng mới. Triết lý "Gen ROX" gồm chính trực tự thân, trách nhiệm chủ động, hiệu quả đến cùng, tiếp tục là nền tảng định hình phong cách làm việc của đội ngũ trong mọi hoạt động.
