Dưới đây là 5 khoản tiền mà người lao động được nhận khi nghỉ việc:
Đây là khoản tiền bắt buộc mà người sử dụng lao động phải chi trả cho người lao động làm việc liên tục từ 12 tháng trở lên khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định. Điều 46, Khoản 1 của Bộ Luật Lao động 2019 quy định mức trợ cấp thôi việc được tính bằng một nửa tháng tiền lương cho mỗi năm làm việc.
