Cake vào top Nơi làm việc tốt nhất châu Á

Cake được HR Asia Awards 2026 vinh danh ở hai hạng mục, ghi nhận môi trường trao quyền, ứng dụng công nghệ cùng chiến lược phát triển đội ngũ nhân sự Việt Nam.

Lễ trao giải HR Asia Awards - Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2026, tổ chức ngày 9/7 tại TP HCM. Ngân hàng số Cake by VPBank (Cake) được vinh danh với hai hạng mục "Best Companies to Work for in Asia" - Những công ty tốt nhất để làm việc tại châu Á và "Tech Empowerment Awards" - Giải thưởng tôn vinh năng lực công nghệ.

Đại diện đơn vị cho biết, là ngân hàng thuần số ra mắt từ 2021, Cake chọn con đường xây dựng chiến lược phát triển con người, đồng thời với việc phát triển nền tảng công nghệ, mô hình vận hành và sản phẩm ngân hàng số. Theo doanh nghiệp, năng lực đổi mới không chỉ đến từ đầu tư công nghệ, còn phụ thuộc vào việc xây dựng đội ngũ được trao quyền, có cơ hội học hỏi và phát triển lâu dài.

Cake có đội ngũ nhân sự gần 400 người, đều là lao động Việt Nam, trực tiếp nghiên cứu, phát triển và vận hành các giải pháp tài chính, làm chủ công nghệ, AI, cung cấp sản phẩm phục vụ hơn 7 triệu khách hàng. Để xây dựng năng lực đó, đơn vị tập trung tạo điều kiện để nhân sự được tiếp cận công nghệ, quyền chủ động trong công việc. Đồng thời, công ty xây dựng môi trường khuyến khích thử nghiệm, học hỏi, liên tục nâng cao năng lực để thích ứng với sự phát triển của AI và tài chính số.

Bên cạnh việc tuyển dụng những nhân sự có năng lực chuyên môn, Cake chú trọng xây dựng chính sách phát triển dài hạn thông qua cơ chế ghi nhận theo hiệu quả, cơ hội học hỏi liên tục, môi trường làm việc mở và văn hóa khuyến khích sáng tạo. Cách tiếp cận này giúp doanh nghiệp thu hút những người phù hợp với tốc độ phát triển của tổ chức, đồng thời tạo động lực để đội ngũ gắn bó và phát triển lâu dài.

Khảo sát độc lập của HR Asia cũng ghi nhận mức độ gắn kết rất cao của nhân viên Cake. Hai chỉ số cho thấy mức độ cam kết của đội ngũ gồm "mong muốn tiếp tục gắn bó với tổ chức" và "sẵn sàng nỗ lực vượt mong đợi vì mục tiêu chung" đều đạt trên 95% điểm tối đa. Bên cạnh đó, Cake cũng đạt điểm đánh giá về Tech Empowerment cao hơn khoảng 16% so với mức trung bình của thị trường. Những kết quả này thể hiện sự gắn kết của đội ngũ không chỉ đến từ chính sách nhân sự, mà còn từ môi trường làm việc nơi mỗi cá nhân được tin tưởng, trao quyền và tạo điều kiện để phát huy năng lực của mình.

Theo ban tổ chức, chủ đề của HR Asia Awards 2026 là "People First, Always" - Luôn đặt con người lên hàng đầu, nhấn mạnh thông điệp trong kỷ nguyên AI, công nghệ có thể thay đổi cách doanh nghiệp vận hành, nhưng con người vẫn là trung tâm của mọi chiến lược phát triển bền vững. Triết lý này cũng cho thấy cách Cake xây dựng tổ chức ngay từ những ngày đầu: công nghệ là nền tảng tạo lợi thế cạnh tranh, nhưng con người mới là yếu tố quyết định khả năng đổi mới và phát triển bền vững.

Theo đại diện đơn vị, sau hơn 5 năm phát triển, Cake từng bước xây dựng môi trường làm việc nơi mỗi cá nhân được tin tưởng, được trao quyền và có cơ hội phát triển cùng tốc độ trưởng thành của tổ chức. Chính nền tảng con người đã góp phần tạo nên năng lực đổi mới, hiệu quả vận hành, tăng trưởng bền vững và lợi thế cạnh tranh.

Ông Nguyễn Hữu Quang, CEO Ngân hàng số Cake, cho biết giá trị lớn nhất của các giải thưởng lần này là sự ghi nhận đến từ chính những người đang trực tiếp xây dựng công ty mỗi ngày. Giải thưởng minh chứng cho môi trường nơi mỗi cá nhân đều được tin tưởng, được trao quyền và có cơ hội phát triển cùng tổ chức, cũng chính là định hướng mà Cake luôn kiên định theo đuổi: lấy con người làm trọng tâm.

Theo ông Quang, trong lĩnh vực tài chính số, công nghệ có thể được đầu tư trong thời gian ngắn, nhưng năng lực đổi mới chỉ được hình thành khi doanh nghiệp có đội ngũ không ngừng học hỏi đủ giỏi, đủ tin tưởng lẫn nhau. "Chúng tôi tin rằng đầu tư cho đội ngũ nhân sự cũng chính là nền tảng quan trọng để Cake hướng tới mục tiêu Next Gen AI Bank hàng đầu khu vực và mang lại giá trị ngày một tốt hơn cho khách hàng của mình", ông Quang nói.