Theo đánh giá từ truyền thông Trung Quốc, việc tăng tiền thưởng và lương không chỉ giúp các công ty công nghệ nước này khích lệ tinh thần làm việc của nhân viên, mà còn giúp nhân viên gắn bó lâu dài với doanh nghiệp. Bên cạnh đó, điều này còn giúp các doanh nghiệp thu hút nhân tài giỏi và tăng sức cạnh tranh trong bối cảnh cuộc đua công nghệ ngày càng gay gắt.
JD, công ty thương mại điện tử hàng đầu Trung Quốc, hồi đầu tháng 1 cho hay 92% nhân viên đã nhận được toàn bộ tiền thưởng cuối năm. Ngân sách tiền thưởng của JD tăng hơn 70% so với năm 2024.
