Nếu bạn đã từng trải qua cảm giác "chạy đôn chạy đáo" tìm việc, bạn chắc chắn hiểu rõ hơn ai hết sự khắc nghiệt của thị trường lao động hiện tại.
Tại Mỹ, các ông lớn công nghệ đang không ngừng "thắt lưng buộc bụng" và cắt giảm nhân sự. Hàng nghìn lao động đối mặt với nguy cơ mất việc làm. Đáng buồn hơn, những vị trí với mức lương tốt, vốn là mục tiêu của nhiều người, ngày càng trở nên hiếm hoi và khó tiếp cận.
Trong bối cảnh khó khăn này, việc sở hữu những kỹ năng tìm việc "bách chiến bách thắng" không còn là một lợi thế mà đã trở thành một yếu tố sống còn. Để có thể lách qua khe cửa hẹp và giành lấy cơ hội vàng, điều quan trọng là bạn phải loại bỏ ngay 6 sai lầm "chết người" mà rất nhiều người tìm việc thường mắc phải.
Tìm việc trong bối cảnh cắt giảm nhân sự hiện nay không hề dễ dàng, cho nên đừng để sự nghiệp lỡ nhịp chỉ vì những sai lầm tưởng chừng đơn giản (Minh họa: Vector).
Rải "bom" đơn xin việc: Đừng đánh đổi chất lượng lấy số lượng
Sai lầm đầu tiên và có lẽ cũng là phổ biến nhất là nộp đơn xin việc một cách tràn lan, không có chọn lọc. Nhiều người tin rằng cứ nộp càng nhiều đơn thì cơ hội càng cao, và họ không ngần ngại gửi đơn đến hàng chục, thậm chí hàng trăm vị trí khác nhau. Tuy nhiên, suy nghĩ này hoàn toàn sai lầm.
Thực tế chứng minh rằng, việc "rải bom" đơn xin việc không những không giúp bạn tăng cơ hội mà còn có thể gây ra tác dụng ngược. Thống kê cho thấy, những ứng viên nộp đơn cho 20-80 vị trí có khoảng 30% cơ hội nhận được lời mời phỏng vấn. Trong khi đó, những người nộp trên 81 đơn lại chỉ có 20% cơ hội. Điều này cho thấy rằng, số lượng không quan trọng bằng chất lượng.
Thay vì rải đơn, hãy tập trung vào những vị trí thực sự trong tầm ngắm, phù hợp với kỹ năng và kinh nghiệm của bạn. Hãy dành thời gian nghiên cứu kỹ lưỡng về công ty, vị trí công việc, và chăm chút hồ sơ của bạn cho phù hợp với từng yêu cầu cụ thể. Đầu tư thời gian và công sức vào từng đơn xin việc sẽ giúp bạn nổi bật hơn so với những ứng viên khác và tăng cơ hội được gọi phỏng vấn.
Hồ sơ photocopy: Đừng giết chết cơ hội bằng sự lười biếng
Bạn có đang mắc phải sai lầm kinh điển khi gửi cùng một bản hồ sơ "nhân bản vô tính" cho tất cả công ty mà bạn đang đi ứng tuyển? Đây là một sai lầm mà rất nhiều người tìm việc mắc phải, có thể là do lười biếng, hoặc do thiếu hiểu biết.
Nhiều người nghĩ rằng nhà tuyển dụng không xem xét kỹ hồ sơ, và chỉ cần gửi một bản hồ sơ chung chung là đủ. Tuy nhiên, thực tế hoàn toàn ngược lại. Các nhà tuyển dụng chuyên nghiệp luôn xem xét rất kỹ lưỡng hồ sơ của ứng viên, vì đây là công cụ quan trọng thứ 2 (sau vòng phỏng vấn) để đánh giá năng lực và kinh nghiệm của họ.
Việc sử dụng một bản hồ sơ "copy-paste" không những không giúp bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng, mà còn có thể khiến bạn bị loại ngay từ vòng gửi xe. Thay vì tiết kiệm thời gian và công sức, hãy dành thời gian "thổi hồn" vào hồ sơ của bạn bằng cách điều chỉnh kinh nghiệm và kỹ năng phù hợp với từng vị trí cụ thể.
Hãy chắc chắn rằng bạn đã nêu bật những thành tích và kinh nghiệm liên quan nhất đến công việc bạn đang ứng tuyển. Tránh sử dụng những thuật ngữ chuyên ngành hoặc biệt ngữ khó hiểu, và chỉ đưa vào những kinh nghiệm đắt giá có liên quan trực tiếp đến vị trí bạn mong muốn.
Tách mình khỏi mạng lưới quan hệ: Cô đơn trên con đường sự nghiệp
Bạn có đang "tự kỷ" trong hành trình tìm việc đầy gian nan? Bạn có biết rằng mạng lưới quan hệ là một "vũ khí bí mật" có thể giúp bạn tiếp cận những cơ hội mà bạn không thể tìm thấy trên các trang web tuyển dụng?
Theo một nghiên cứu của LinkedIn, 70% người tìm được việc làm là nhờ vào mạng lưới kết nối hiệu quả. Điều này cho thấy rằng, việc xây dựng và duy trì một mạng lưới quan hệ rộng lớn và chất lượng là vô cùng quan trọng đối với sự nghiệp của bạn.
Huấn luyện viên nghề nghiệp Sarah Felice viết trên LinkedIn: "Thành công hiếm khi đến từ mối quan hệ trực tiếp đầu tiên, mà thường đến từ mối quan hệ cấp 2 hoặc cấp 3. Điều này nghĩa là bạn phải trò chuyện nhiều, gặp mặt uống cà phê, họp Zoom và gọi điện".
Đừng ngại ngùng khi nhờ người quen giới thiệu cơ hội hoặc kết nối với những người có thể giúp bạn. Hãy chủ động tham gia các sự kiện trong ngành, kết nối với những người có chung sở thích và mục tiêu, và xây dựng mối quan hệ bền vững.
Hãy nhớ rằng thành công thường đến từ những mối quan hệ gián tiếp, tức là những người mà bạn được giới thiệu thông qua bạn bè hoặc đồng nghiệp. Vì vậy, hãy "chăm sóc" mạng lưới của bạn một cách thường xuyên, và đừng quên giúp đỡ những người khác khi có thể.
Phỏng vấn "tự phát": Chuẩn bị là chìa khóa của thành công
Bạn có đang "đánh bạc" với tương lai của mình bằng cách bước vào buổi phỏng vấn mà không có sự chuẩn bị kỹ lưỡng? Đừng nghĩ rằng bạn có thể ứng biến và "chém gió" để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Thực tế là, sự chuẩn bị kỹ lưỡng là yếu tố then chốt quyết định sự thành công của bạn trong vòng phỏng vấn.
Trước khi bước vào phòng phỏng vấn, hãy dành thời gian nghiên cứu kỹ lưỡng về công ty, vị trí công việc, và văn hóa doanh nghiệp. Chuẩn bị sẵn những câu trả lời cho những câu hỏi thường gặp, và luyện tập cách trình bày một cách tự tin và lưu loát.
Hãy vẽ ra một kịch bản dẫn dắt buổi phỏng vấn, giúp bạn kiểm soát cuộc trò chuyện và đảm bảo rằng bạn đã truyền tải đầy đủ những thông điệp quan trọng. Chuẩn bị trước những câu hỏi thông minh để đặt cho nhà tuyển dụng, thể hiện sự quan tâm và hiểu biết của bạn về công ty.
Ngôn ngữ thiếu tự tin có thể "bóp chết" sự nghiệp
Ngôn ngữ bạn sử dụng trong suốt quá trình phỏng vấn không chỉ là phương tiện giao tiếp mà còn là "tấm gương" phản ánh con người bạn. Hãy chú ý đến cách bạn sử dụng ngôn từ, và loại bỏ những thói quen xấu có thể khiến bạn mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng.
Tránh sử dụng những từ ngữ tiêu cực, những từ đệm vô nghĩa, và những cách nói suồng sã hoặc thiếu tôn trọng. "Tôi xin lỗi" có thể là một "lời nguyền" khiến bạn trở nên yếu đuối và thiếu tự tin. Hãy nói năng một cách rõ ràng, mạch lạc, và thể hiện sự chuyên nghiệp trong từng lời nói.
Cảm ơn sau khi phỏng vấn: Sự chu đáo tạo nên sự khác biệt
Sai lầm cuối cùng mà nhiều người tìm việc mắc phải là "quên" gửi lời cảm ơn sau buổi phỏng vấn. Sai lầm này tưởng chừng như nhỏ nhặt nhưng lại có thể gây ra những hậu quả lớn.
Việc gửi một email hoặc thư tay cảm ơn sau buổi phỏng vấn thể hiện sự chuyên nghiệp, lịch sự, và tôn trọng của bạn đối với nhà tuyển dụng. Sự chu đáo này có thể là yếu tố quyết định giúp bạn vượt qua những ứng viên khác, đặc biệt là khi nhà tuyển dụng đang phân vân giữa nhiều ứng viên tiềm năng.
Thị trường việc làm có thể khốc liệt và đầy thách thức, nhưng đừng để những sai lầm ngớ ngẩn cản trở bạn trên con đường chinh phục sự nghiệp. Bằng cách nhận diện và tránh xa 6 bẫy này, đồng thời trang bị cho mình những kỹ năng cần thiết, bạn sẽ tăng cơ hội "hạ cánh an toàn" vào vị trí mơ ước.
