Người EQ thấp không hẳn là người xấu, cũng chẳng phải người kém. Đôi khi, họ chỉ là người chưa biết “đọc không khí”, chưa hiểu cách cư xử khéo léo ở nơi làm việc. Nhưng trong môi trường công sở - nơi cảm xúc, thái độ và cách ứng xử có thể quan trọng không kém năng lực thì EQ thấp lại là thứ có thể “đánh gục” bạn nhanh hơn cả deadline gấp hay KPI khó. Dưới đây là 5 hành động điển hình khiến một người EQ thấp dễ mất điểm trong mắt đồng nghiệp, sếp và cả chính mình.
Sự thẳng thắn là điều tốt, nhưng nếu không biết chọn thời điểm và ngữ điệu, nó có thể trở thành “dao hai lưỡi”. Người EQ thấp thường nói ra mọi điều mình nghĩ mà không cân nhắc cảm xúc của người nghe. Ví dụ, khi đồng nghiệp làm sai, họ có thể buột miệng nói “Cái này dễ thế mà cũng sai à?”, hay khi sếp đưa ra ý kiến, họ phản biện gay gắt kiểu “Em thấy cách đó không hợp lý chút nào!”.
