Để hiện thực hóa Hành trình Chuyển đổi, VietinBank đang đẩy mạnh thu hút nhân tài số, xây dựng môi trường làm việc năng động, sáng tạo.
Trên hành trình chuyển đổi, VietinBank xác định rằng nhân tài số là yếu tố then chốt thúc đẩy sự đổi mới, sáng tạo, là nền tảng năng lực đảm bảo thành công trong chuyển đổi. Năm 2024 đánh dấu một bước tiến quan trọng của VietinBank trong công tác tuyển dụng nhân sự công nghệ, phục vụ hành trình chuyển đổi số toàn diện của ngân hàng. So với năm 2023, số lượng nhân sự công nghệ được tuyển dụng đã tăng 50%, tập trung vào các vị trí then chốt như kỹ sư lập trình, kỹ sư dữ liệu, chuyên gia trí tuệ nhân tạo (AI) và chuyên gia an ninh mạng. Việc gia tăng nhân sự này không chỉ giúp VietinBank mở rộng năng lực số mà còn đảm bảo tốc độ triển khai các sáng kiến chuyển đổi số, mang lại trải nghiệm vượt trội cho khách hàng. Một trong những thành công nổi bật của VietinBank trong năm qua là khả năng tuyển dụng thành công các vị trí khan hiếm trên thị trường, vốn là bài toán thách thức đối với nhiều doanh nghiệp trong bối cảnh cạnh tranh nhân sự công nghệ ngày càng gay gắt.
