Ứng tuyển an toàn tại ACB: Lưu ý quan trọng để tránh lừa đảo

Hành vi lừa đảo giả mạo tuyển dụng không phải là mới, nhưng với sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ, các chiêu thức này ngày càng trở nên khó phát hiện. Lợi dụng uy tín và thương hiệu của ACB, các đối tượng đã tạo ra những trang web, fanpage, và email giả mạo nhằm đánh lừa người tìm việc. Thậm chí, các đối tượng này sử dụng các thông tin mang tính "hợp pháp hóa" như chữ ký giả của lãnh đạo ngân hàng hoặc yêu cầu người ứng tuyển đóng phí để tham gia vào các bước tuyển dụng.

Theo đại diện ACB, các hành vi này không chỉ khiến ứng viên thiệt hại tài chính mà còn có thể để lại những hậu quả nghiêm trọng hơn, như lộ thông tin cá nhân hoặc chịu tổn hại về mặt tinh thần. "Chúng tôi cam kết mang lại một môi trường tuyển dụng minh bạch và an toàn. Để bảo vệ các ứng viên, ACB luôn nhấn mạnh rằng mọi quy trình tuyển dụng đều không thu phí và chỉ thực hiện thông qua các kênh chính thức của ngân hàng," đại diện ACB cho biết.

Thực tế, các đối tượng lừa đảo thường tiếp cận ứng viên qua email hoặc tin nhắn, với những đề nghị công việc hấp dẫn đi kèm yêu cầu nộp phí. Một số trường hợp còn yêu cầu ứng viên tải các ứng dụng hoặc tham gia vào các nhóm chat kín, nơi họ bị yêu cầu cung cấp thông tin cá nhân nhạy cảm. Điều này không chỉ gây tổn thất về tài chính mà còn mở ra nguy cơ bị lợi dụng dữ liệu.

Trước tình hình này, ACB đã khuyến nghị ứng viên hãy cảnh giác với những dấu hiệu bất thường. Tất cả thông tin tuyển dụng của ngân hàng chỉ được công bố qua các kênh chính thức, bao gồm website www.acbjobs.com.vn và fanpage chính thức trên Facebook hoặc LinkedIn. ACB cũng khẳng định không sử dụng dịch vụ môi giới và không yêu cầu ứng viên tải bất kỳ ứng dụng nào không rõ nguồn gốc.

Là một ngân hàng luôn đặt giá trị của con người lên hàng đầu, đại diện ACB cho biết "Chúng tôi cam kết đồng hành cùng các ứng viên trong hành trình tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp, đồng thời bảo vệ họ trước các thủ đoạn giả mạo. Ứng viên cũng được khuyến nghị liên hệ trực tiếp với ACB qua email hoặc hotline để xác minh bất kỳ thông tin nào đáng ngờ. Trong bối cảnh tuyển dụng trực tuyến phát triển mạnh mẽ, việc cảnh giác và chọn lọc thông tin không chỉ giúp ứng viên tránh được rủi ro mà còn đảm bảo một tương lai sự nghiệp an toàn và minh bạch".