Tiền lương để tính chế độ hưu có trừ các khoản đóng góp cá

Tiền lương để tính chế độ hưu có trừ các khoản đóng góp cá nhân?

Tiền lương thực lĩnh ở tháng liền kề trước khi nghỉ hưu bao gồm các mức lương, phụ cấp, mức chênh lệch bảo lưu… đồng thời không quy định về việc trừ các khoản đóng góp của cá nhân.

Tóm tắt:

Tiền lương thực lĩnh trước khi nghỉ hưu gồm nhiều thành phần lương và phụ cấp.

Nghị định số 177/2024/NĐ-CP quy định không trừ khoản đóng góp cá nhân.

Tiền lương tháng thực lĩnh được xác định trong tháng liền kề trước khi nghỉ hưu.

Các khoản phụ cấp bao gồm phụ cấp chức vụ và thâm niên nghề.

Bộ Nội vụ khẳng định không áp dụng trừ các khoản đóng góp cá nhân từ tiền lương.

Theo Khoản 4 Điều 3 Nghị định số 177/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ quy định chế độ, chính sách đối với các trường hợp không tái cử, tái bổ nhiệm và cán bộ thôi việc, nghỉ hưu theo nguyện vọng: "Tiền lương hiện hưởng là tiền lương tháng thực lĩnh ở tháng liền kề trước khi nghỉ hưu. Tiền lương tháng thực lĩnh bao gồm: Mức lương chức vụ hoặc mức lương theo ngạch, bậc các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề, mức chênh lệch bảo lưu lương, phụ cấp trách nhiệm đối với ủy viên các cấp (nếu có)".

Ông Chu Quốc Việt (Hà Nam) hỏi, tiền lương tháng thực lĩnh ở tháng liền kề trước khi nghỉ hưu có phải trừ các khoản đóng góp của cá nhân như tiền BHXH, BHYT,... không?

Về vấn đề này, Bộ Nội vụ trả lời như sau:

Theo quy định tại Nghị định số 177/2024/NĐ-CP , tiền lương thực lĩnh ở tháng liền kề bao gồm các mức lương, phụ cấp, mức chênh lệch bảo lưu…, đồng thời không quy định về việc trừ các khoản đóng góp của cá nhân như nội dung câu hỏi của ông Chu Quốc Việt.

if (pageSettings.allow3rd) admicroAD.unit.push(function () { admicroAD.show('admzonek1fs4xky') });