Tại TP.HCM, tổ chức công đoàn còn vận động doanh nghiệp (DN) công bố và chi thưởng sớm để giúp người lao động chủ động mua sắm, góp phần kích cầu tiêu dùng cuối năm. Khảo sát sớm của Thanh Niên cho thấy, đa số DN, kể cả khó khăn cũng cố gắng thưởng "tối thiểu" lương tháng 13 cho người lao động. Ông Phạm Xuân Hồng, Chủ tịch Hội Dệt may thêu đan TP.HCM, xác nhận các DN hội viên đều có thưởng tết với tối thiểu 1 tháng lương. Theo ông Hồng, giống nhiều lĩnh vực khác thì hàng may mặc của VN cũng đối diện nhiều vấn đề, trong đó đáng kể nhất là chi phí gia tăng, khiến lợi nhuận DN bị thu hẹp. Nhưng chính sách thưởng tết cho người lao động là tất yếu và được các công ty duy trì bao nhiêu năm nay nên không thể bỏ. Thậm chí, có nhiều đơn vị chờ tổng kết hết năm 2026 để chốt mức thưởng cao hơn tùy kết quả kinh doanh cụ thể. "Chúng tôi cũng khuyến khích DN chi trả sớm nhưng thường công nhân lại thích gần sát Tết âm lịch nhận thêm tiền để khi đó chi tiêu vì nhu cầu lên cao", ông Hồng nói.
Biết trước lương, thưởng tết, người trẻ mạnh tay chi tiêu sắm tết sớm hơn
