Từng có thời gian, tấm bằng đại học và một công việc văn phòng tại các tập đoàn lớn được xem là đích đến lý tưởng của giới trẻ Hàn Quốc. Thế nhưng những năm gần đây, quan niệm ấy đang dần thay đổi. Trong bối cảnh ngành bán dẫn bùng nổ kéo theo mức thưởng khổng lồ dành cho công nhân sản xuất, cộng thêm nỗi lo bị AI thay thế, không ít người - trong đó có cả thế hệ Gen Z, đang dần chuyển hướng sự nghiệp sang việc làm công nhân trong các nhà máy sản xuất linh kiện.
Một chuyên gia tư vấn nghề nghiệp từng làm việc tại SK hynix cho biết ông đang chứng kiến sự thay đổi rõ rệt trong hồ sơ ứng tuyển. Mỗi năm xử lý khoảng 1.000 trường hợp tư vấn, ông nhận thấy không chỉ học sinh trường nghề mà cả những người tốt nghiệp đại học với chương trình đào tạo 4-5 năm cũng nghiêm túc cân nhắc nộp đơn vào các vị trí công nhân sản xuất tại SK hynix. Theo ông, phạm vi ứng viên đã mở rộng đáng kể, thậm chí có nhiều người đến từ những lĩnh vực hoàn toàn không liên quan đến bán dẫn và gần như không có kiến thức nền tảng về ngành này.
